楊陵區(qū)2013年面向社會(huì)公開(kāi)選聘名優(yōu)教師公告

        為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬選人渠道，不斷加強(qiáng)楊陵區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（陜政發(fā)〔2010〕50號(hào)）、區(qū)委區(qū)政府辦關(guān)于印發(fā)《楊陵區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》（楊辦發(fā)〔2012〕28號(hào)）精神，按照楊凌示范區(qū)2013年半年工作會(huì)議“下大力氣引進(jìn)和培養(yǎng)一批名優(yōu)教師”的目標(biāo)要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘一批名優(yōu)教師。

一、指導(dǎo)思想

為加快楊陵區(qū)教育發(fā)展的步伐，造就一批高素質(zhì)的教育教學(xué)骨干，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在教育教學(xué)工作中的作用，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、公開(kāi)選聘的原則

本次公開(kāi)選聘的原則是：公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、公開(kāi)選聘的崗位和名額

本次公開(kāi)選聘面向社會(huì)公開(kāi)選聘15名優(yōu)秀學(xué)科教師。

初級(jí)中學(xué)教師9名:英語(yǔ)2名，語(yǔ)文2名，化學(xué)1名，物理1名，數(shù)學(xué)1名，生物1名、政治1名；

小學(xué)教師6名：語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)1名，音樂(lè)1名，美術(shù)1名。

四、選聘條件

（一）選聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，為人師表，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。課堂教學(xué)效果顯著，成績(jī)突出，能形成自己的風(fēng)格和特色。

3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度，年齡在45周歲以下（1968年8月15日以后出生），一級(jí)教師以上職稱(chēng)在編在崗正式教師，具有研究生學(xué)歷及副高級(jí)教師職稱(chēng)的可適當(dāng)放寬。

4.持有相應(yīng)層次的教師資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)一致。現(xiàn)任教的學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

5.近5年以來(lái)至少獲得1項(xiàng)縣、區(qū)級(jí)以上教育行政部門(mén)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“教學(xué)能手”、“優(yōu)秀教師”、“師德標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

6.近3年以來(lái)年度綜合考核合格以上，同時(shí)至少有1次為優(yōu)秀。

7.符合報(bào)考崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件2）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的。

4.其他不符合報(bào)考條件的。

五、選聘程序和方法

本次公開(kāi)選聘按照“發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—體檢—考察—公示—聘用”的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：8月16日-8月22日，共7天，每天上午9：00-11：30，下午3：00-5：30，雙休日照常報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：楊陵區(qū)教育局（楊陵區(qū)興楊路德馨園小區(qū)對(duì)面）

咨詢(xún)電話：029-87012115

報(bào)名方式：本次公開(kāi)選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須持①本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等原件及復(fù)印件兩份；②相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、教學(xué)榮譽(yù)證書(shū)原件，業(yè)績(jī)材料、工作經(jīng)歷證明；（并各帶復(fù)印件兩份）；③近期2寸正面免冠同底彩色照片5張，填寫(xiě)《楊陵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘名優(yōu)教師報(bào)名表》1份（在楊凌教育網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.yanglingedu.com）。

2.資格審查

由區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局人員對(duì)報(bào)名人員按照選聘條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考資格條件的，統(tǒng)一在楊陵區(qū)政府網(wǎng)（www.ylqzfw.gov.cn）和楊凌教育網(wǎng)公布，同時(shí)發(fā)給《面試通知書(shū)》，并通知參加面試。

3.面試

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)性面試方式，即說(shuō)課和答辯兩部分，成績(jī)均按百分制計(jì)算，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，其中，說(shuō)課主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力，課程標(biāo)準(zhǔn)及教材分析、理解能力，課堂教學(xué)的組織能力、應(yīng)變能力，行為舉止及邏輯思維能力等。對(duì)近5年以來(lái)獲得“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“教學(xué)能手”、“優(yōu)秀教師”、“師德標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按照“縣區(qū)級(jí)的加1分，市廳級(jí)的加2分，省部級(jí)的加4分，國(guó)家級(jí)的加6分”的標(biāo)準(zhǔn)，在其說(shuō)課成績(jī)中予以加分，加分不累計(jì)，獲得多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按最高榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)加分值給予加分。

面試綜合成績(jī)由說(shuō)課成績(jī)與答辯成績(jī)按比例計(jì)算，公式為：

面試綜合成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×60%＋答辯成績(jī)×40%

排名按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，并按照選聘崗位名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試綜合成績(jī)末位并列的，說(shuō)課成績(jī)較高者進(jìn)入下一程序。面試綜合成績(jī)?cè)?0分以下的不得進(jìn)入下一程序，面試綜合成績(jī)應(yīng)向社會(huì)公布。

4．體檢

由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知對(duì)體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5．考察

由區(qū)人社局會(huì)同教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、以及道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

對(duì)體檢或考察不合格的，不得聘用。空缺的名額，按考核面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)�？疾旌细竦臄M聘用人員在楊陵區(qū)政府網(wǎng)和楊凌教育網(wǎng)公示，公示期為7天，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。

6.聘用

擬聘用人員名單公示期滿合格后，由區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知單》，并簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。新聘用人員一經(jīng)確定，不得無(wú)故不到崗，否則立即取消聘用資格。因新聘用人員個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由其本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受楊陵區(qū)中小學(xué)教師相關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。所有新聘用人員必須服從組織分配，至少在農(nóng)村學(xué)校任教1年。

六、紀(jì)律要求

1.為了切實(shí)維護(hù)本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅性，工作人員必須高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公開(kāi)招

聘工作公開(kāi)、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等行為的人員，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)于擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明等各種證件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消相關(guān)資格，并記入不良記錄信息庫(kù)。同時(shí)，5年內(nèi)不得參加楊陵區(qū)組織的教師公開(kāi)招聘考試。

 

附件：1、楊陵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘名優(yōu)教師報(bào)名表；

      2、楊陵區(qū)2013年公開(kāi)選聘名優(yōu)教師計(jì)劃一覽表。

 楊陵區(qū)公開(kāi)選聘名優(yōu)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

 2013年8月15日

附件1：楊陵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘名優(yōu)教師報(bào)名表

姓  名

性別

民族

出生 年月

貼照片處

政治面貌

參加工作時(shí)間

現(xiàn)工作 單位

身份證號(hào)

戶(hù)口 所在地

技術(shù)職稱(chēng)

有何 特長(zhǎng)

第一 學(xué)歷

畢業(yè) 時(shí)間

畢業(yè) 院校

專(zhuān)業(yè)

最高 學(xué)歷

畢業(yè) 時(shí)間

畢業(yè) 院校

專(zhuān)業(yè)

所持教師資格種類(lèi)及專(zhuān)業(yè)

聯(lián)系 電話

本人簡(jiǎn)歷及 獲獎(jiǎng)和榮譽(yù) 情況

本人承諾

本報(bào)名表所填寫(xiě)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，所提交的證件、資料真實(shí)有效，若有虛假，本人自愿承擔(dān)取消考試及聘用資格等一切責(zé)任。    報(bào)名人（簽名）： 2013年8月      日

資格審查 意    見(jiàn)

審查人：                        負(fù)責(zé)人：                                                   2013年8月      日

備   注

報(bào)考崗位：                                       報(bào)名序號(hào)：

注：報(bào)名序號(hào)和資格審核意見(jiàn)由負(fù)責(zé)資格審查工作人員填寫(xiě)，其他項(xiàng)目均由報(bào)考者本人填寫(xiě)。

附件2

楊陵區(qū)2013年公開(kāi)選聘名優(yōu)教師計(jì)劃一覽表

 

學(xué)段	學(xué)科	選聘名額	資格條件			備注
			年齡	工作經(jīng)歷	專(zhuān)業(yè)水平
初級(jí)中學(xué) 9名	英語(yǔ)	2	45周歲以下（1968年8月15日以后出生），具有研究生學(xué)歷及副高級(jí)教師職稱(chēng)的可適當(dāng)放寬。	在本專(zhuān)業(yè)教學(xué)崗位有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	1、近5年在縣區(qū)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中至少有1次獲得學(xué)科評(píng)比前三名； 2、近5年至少有2篇以上學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流； 3、報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)考試須在四級(jí)以上。
	語(yǔ)文	2
	化學(xué)	1
	物理	1
	數(shù)學(xué)	1
	生物	1
	政治	1
小學(xué) 6名	美術(shù)	1	35周歲以下（1978年8月15日以后出生）。
	數(shù)學(xué)	2
	語(yǔ)文	1
	音樂(lè)	1
	英語(yǔ)	1

 

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