關于更正欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學教師公告的通知
各位考生：
因我局2013年9月29日發(fā)布的《欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學教師公告》中，第三大點的第二小點對考生學歷要求表述有誤，現(xiàn)作出更正，公告信息以更改后的內容為準。給各位考生帶來不便敬請見諒。
欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局
2013年10月11日
更改后公告內容如下：欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學教師公告
根據(jù)《欽州市欽北區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學教師實施方案的通知》（北政辦〔2013〕43號）文件的精神，現(xiàn)將2013年欽北區(qū)公開考試招聘小學教師信息公告如下：
一、基本原則
（一）堅持教師資格準入制度，嚴把教師隊伍入口關。
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持因編設崗、按崗招聘。
二、報考對象
（一）經(jīng)欽北區(qū)教育行政部門批準聘用或認可聘用（備案）且屬公辦學校在職在崗的代課人員（以下簡稱區(qū)聘代課人員）。男的需為1954年10月1日后出生，女的需為1959年10月1日后出生。
（二）經(jīng)欽北區(qū)公辦學校聘請且欽北區(qū)教育局備案在職在崗的代課人員（以下簡稱鎮(zhèn)聘代課人員）。男的需為1959年10月1日后出生，女的需為1964年10月1日后出生。
（三）屬社會青年報考的，年齡為35周歲以下（1977年10月1日后出生）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）學歷及戶口要求。
具備國家承認的中師（中專）畢業(yè)及以上學歷。報考社會青年崗位人員的戶口要求：中專學歷的報考人員生源地和常住戶口需在欽北區(qū)范圍內，大專學歷的報考人員生源地和常住戶口需在欽州市范圍內，本科及以上學歷的報考人員生源地和常住戶口需在廣西區(qū)范圍內。
欽州市駐軍隨軍家屬報名的不受戶口所在地限制（報名時需提供部隊出具的證明）。
（三）教師資格、普通話水平要求
1. 小學(含幼兒教育)以上教師資格證。
2.普通話水平達三級甲等以上（男的1959年10月1日前出生或女的1964年10月1日前出生的不作此要求）。
（四）身體健康，能適應教育教學工作的需要。
（五）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
四、招聘名額及崗位說明
欽北區(qū)本次招聘小學教師100名（擬聘用于專業(yè)技術十二級崗位，如未達到教育系統(tǒng)所設的崗位聘用條件的，按專業(yè)技術十三級崗位標準聘用），各鎮(zhèn)小學各類崗位設置見附件1。
報考社會青年崗位的考生除可按民族加分外，不再按附加分標準的其他項目加分（詳見附件3）。
本次招考崗位不設置到具體分校或教學點，各類考生須按身份報考相應的崗位類別，鎮(zhèn)聘代課人員（不含大垌鎮(zhèn)、城區(qū)學校）只限報考本鎮(zhèn)的崗位，大垌鎮(zhèn)和城區(qū)學校代課人員可在全區(qū)范圍內報考。擬招聘人員由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到所報鎮(zhèn)的具體學�；蚪虒W點。
五、報名、資格審查
（一）填報要求：按崗位設置表選填報考單位崗位類別，每人只能報考1種崗位類別。
（二）報名時間：2013年10月14至2013年10月16日（上午9:00至12:00，下午3:00至6:00）。
（三）報名地點：欽北區(qū)行政信息中心欽北區(qū)人力資源市場一樓。（聯(lián)系電話：0777-3686112）
（四）報名辦法：持畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證、身份證、戶口簿、計生證明（需經(jīng)戶籍所在地計生部門出具）、加分證件等材料的原件及復印件各一份，《欽北區(qū)2013年公開考試招聘中小學教師報名表》（附件2）一份，近期1寸正面免冠彩色照片3張，到報名地點報考。
（五）證件提交時間：所有證件（含加分證件）應在報名期間提供，逾期提供的，不予受理。代課人員的類別、教齡、職務、在崗學校等加分依據(jù)由區(qū)教育局提供。
（六）收費標準：嚴格按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，報名費10元/人、考試費50元/科。
（七）準考證：考生憑準考證參加考試，準考證由區(qū)人社局按統(tǒng)一格式要求印制，并加蓋區(qū)人社局鋼印。2013年11月4日至2013年11月8日間可到欽北區(qū)人力資源市場一樓領取準考證。
（八）公示崗位報考情況：考生不得更改個人報考崗位。崗位報考情況將在招聘學校和欽北人事人才網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。
六、考試、考核的組織實施
考試設有文化科目筆試和教學能力測試兩種，考核有附加分考核和品德考核兩種�？忌偝煽冇晌幕颇抗P試成績、附加分和教學能力測試成績組成，品德考核作為選聘輔助依據(jù)。
（—）文化科目筆試
1.開考比例
招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例應達到1∶3才予開考。個別崗位達不到開考比例，但又確需補充崗位人員的，報市人社局批準后，才能開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)僅達1∶1的崗位不得開考。
2.考試科目
考試科目為：語文、數(shù)學綜合。
3. 考試時間
2013年11月9日（星期六）。
4.公示考試成績
考生文化考試成績將在欽北區(qū)人力資源市場、招聘學校以及欽北人事人才網(wǎng)進行公布。
（二）附加分考核
1.考核的內容有：①榮譽獎勵、②教育教學業(yè)績評估獎、③教齡、④職務、⑤邊遠、⑥職稱、⑦民族(詳見附件3），代課人員的加分標準由區(qū)教育局負責解釋。
2.公示考核成績：在報名時間截止后，將在欽北區(qū)人力資源市場、招聘學校和欽北人事人才網(wǎng)對報名人員的附加分考核情況進行公示，公示期7個工作日。如有異議需在公示期間向區(qū)教育局或向區(qū)人社局反映（聯(lián)系電話3686156、3686112），公示期滿視為對附加分值的確認。
（三）教學能力測試
教學能力測試由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實施。
1. 測試方式
教學能力測試以說課的形式進行，考試分值100分，60分為合格，不合格者不能聘用。
2. 測試對象的確定
區(qū)聘代課人員、鎮(zhèn)聘代課人員不再進行教學能力考試，社會青年身份考生需參加教學能力測試。
根據(jù)各鎮(zhèn)面向社會青年招聘的崗位數(shù)及所報考人數(shù)1∶3的比例，按文化科目筆試成績及民族加分之和從高分到低分的排序確定進入教學能力測試的社會青年考生人選。
3. 測試內容：我區(qū)現(xiàn)行小學教材一至六年級的語文和數(shù)學。
4. 測試時間：具體時間按招考工作進度確定。
七、選聘辦法
（一）采取按崗招聘的形式確定擬聘人選。在報考同鎮(zhèn)同崗位類別的考生中，根據(jù)計劃招聘崗位及考試人數(shù)1∶1的比例，按考生總成績，從高分到低分的排序確定擬聘人選。同等條件下優(yōu)先照顧退役軍人、隨軍家屬、獨生子女。
（二）考核
對擬聘人選需經(jīng)用人單位及主管部門進行考核，考核要采取多種形式，側重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績和學籍信息等情況。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者（學歷造假可直接視為不合格），可從報考同崗位類別的報考人員按總成績由高分至低分依次遞補進行考核（社青類的考生教學能力測試成績需達合格線以上方能遞補），并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
（三）體檢
對擬聘人選，由區(qū)人社局及各招聘單位主管部門組織體檢，體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費按醫(yī)院規(guī)定收繳。
出現(xiàn)體檢不合格的情況時，可從報考同崗位類別的報考人員按總成績由高分至低分依次遞補進行體檢（社青類的考生教學能力測試成績需達合格線以上方能遞補），并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7個工作日內提出，經(jīng)區(qū)人社局審核同意，組織到指定符合條件的醫(yī)院進行復檢（復檢只能進行一次）。體檢結果以復檢的結果為準，并作為最終的體檢結果。
（四）公示、審批
擬聘用人員名單將在欽北區(qū)人力資源市場、招聘學校以及欽北人事人才網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社局會同區(qū)教育局審批辦理有關聘用手續(xù)。
（五）簽訂合同、上崗
被批準聘用的人員一律與用人單位簽訂聘用合同，實行聘用制，簽訂合同期限應達5年以上。社會青年實行1年的試用期，現(xiàn)鎮(zhèn)聘類代課人員實行6個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。現(xiàn)區(qū)聘在職在崗代課人員不再實行試用期，直接辦理正式聘用手續(xù)。
報考邊遠山區(qū)崗位的代課人員和社會青年，必須到邊遠校點的崗位上崗，應簽訂5年以上的聘用合同；報考非邊遠山區(qū)崗位的代課人員，必須到村校以下有空編的學校上崗。
憑聘用安置介紹信，按有關規(guī)定程序辦理入編、統(tǒng)發(fā)工資、戶口遷移等手續(xù)。
八、保障措施
（一）公開考試招聘小學教師工作，是一項政策性強、涉及面廣、社會影響大的工作，各有關單位必須依法行政，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，堅決抵制不正之風。
（二）對公示期間群眾的檢舉和控告，由區(qū)人社局、區(qū)教育局會同區(qū)紀檢監(jiān)察部門認真查處，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。對聘用后仍有群眾舉報，且附有相關證據(jù)的，由區(qū)紀檢監(jiān)察部門牽頭，區(qū)人社局與區(qū)教育局協(xié)助調查，確屬違規(guī)或弄虛造假的，依照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定嚴肅處理相關人員。
附件2.欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學教師報名表.rar
附件3.附加分標準.rar
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