鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘教師簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》等有關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員107名(其中，高中教師43名，幼兒教師64名)。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
招聘單位及崗位條件詳情見《鎮(zhèn)寧自治縣2013年事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘對象、條件及比例
(一)招聘對象
1、年齡在18周歲以上，35周歲以下[1995年11月1日以前，1977年11月1日以后出生]。
2、高中教師學(xué)歷要求為本科(學(xué)士學(xué)位)及以上，專業(yè)要求見《崗位一覽表》，且具有同學(xué)科的高中教師資格證。(其中通用技術(shù)教師20130510崗位的教師資格證學(xué)科為科學(xué)教育，心理輔導(dǎo)教師20130511崗位的教師資格證學(xué)科為心理健康)幼兒教師學(xué)歷要求為：縣幼兒園、三八幼兒園、城關(guān)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位為大專及以上學(xué)歷，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層幼兒教師為中專及以上學(xué)歷;專業(yè)要求為幼兒教育類或?qū)W前教育類、且具有幼兒教師資格證。
3、戶籍不限。
4、具體崗位及相關(guān)要求見《崗位一覽表》。
5、1999、2000、2001屆鎮(zhèn)寧生源、國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專畢業(yè)生(年齡放寬至40周歲)，中專專業(yè)符合《崗位一覽表》同時(shí)符合其它學(xué)歷以外報(bào)名條件的可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);
4、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件;
5、有下列情形之一者不能報(bào)考。
(1)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
(3)正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員;
(4)本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工，截止本公告發(fā)布之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
(5)存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問題的人員。
(6)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能報(bào)考的其他情況。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年11月6日—2013年11月8日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局四樓
(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，
(四)報(bào)考人員需提供的材料
1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
3、戶口簿原件及復(fù)印件1份。
4、外縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工報(bào)考需提供所在單位及人事部門同意報(bào)考的證明。
5、已婚青年(含離異)需提供縣(區(qū))以上計(jì)生部門出具的生育狀況證明、
6、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。
7、《鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。
經(jīng)資格審查合格者憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2013年11月14-15日到縣人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名費(fèi)：100元/人
五、考試
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。本批次不設(shè)開考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
(一)筆試
1、筆試科目為綜合知識。不提供參考復(fù)習(xí)資料，不授權(quán)任何單位組織任何形式培訓(xùn)。
2、筆試時(shí)間2013年11月16日，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(二)面試
1、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)當(dāng)日本考場實(shí)考考生平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知。
(三)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
按考試總成績，從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)到指定地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，經(jīng)鎮(zhèn)寧自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
(三)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(四)不符合招聘崗位所需資格條件的;
(五)考核時(shí)提不到個人檔案的;
(六)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(二)招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會保障局備案，試用期間待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
(四)聘用人員一經(jīng)聘用，與用人單位簽定三年(含試用期)以上的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)有關(guān)事項(xiàng)在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并經(jīng)人事部門鑒證。
九、紀(jì)律
(一)為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴(yán)格按照國家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。
(二)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生則取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(三)招聘工作按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行回避制度。
十、其他
本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考生查詢《招聘簡章》請登陸“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局0853—6220062
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門0853—6222204
附件：1.鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘教師崗位一覽表.rar(點(diǎn)此下載)
2.報(bào)名表.rar(點(diǎn)此下載)
鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局代章
2013年11月1日
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