為滿足幼兒教育發(fā)展的需要，提高幼兒教師隊(duì)伍的整體水平，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘50名幼兒教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一聘用的原則。
3、堅(jiān)持根據(jù)需求，注重均衡的原則。
二、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和改革創(chuàng)新能力。
2、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力。
3、(1)具有師范類普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
(2)應(yīng)屆非師范類全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(3)往屆非師范類全日制本科及以上學(xué)歷的僅限于音樂、美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。
現(xiàn)與我縣國(guó)辦幼兒園簽訂勞動(dòng)合同一年以上的幼兒教師：
(1)學(xué)歷可放寬到全日制師范類幼教專業(yè)中專畢業(yè)生。
(2)學(xué)歷為全日制�？萍耙陨系模瑢I(yè)不受限制。(由用人單位及縣教育局出具證明)。
4、所有應(yīng)聘人員必須具有幼兒園及以上的教師資格。
5、必須達(dá)到二級(jí)乙等及以上普通話水平。
6、年齡28周歲以下(1985年10月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。現(xiàn)與我縣國(guó)辦幼兒園簽訂聘用合同的幼兒教師，年齡可放寬到30周歲(1983年10月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。
7、身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史。
三、招聘程序與方法
(一)發(fā)布公告
在保定人才網(wǎng)及縣門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月28日至12月6日下午17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局干部股電話：0312-7727567
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需攜帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、報(bào)到證(以上證件需帶原件及復(fù)印件)、三張小二寸彩色照片和100元考務(wù)費(fèi)到望都縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，填寫報(bào)名登記表。
4、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，主要審查報(bào)名者的身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、報(bào)到證(以上證件需帶原件及復(fù)印件)、證明現(xiàn)任教經(jīng)歷的合同或證明等相關(guān)證件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。
(三)招聘形式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式。具體時(shí)間另行通知。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育理論、職業(yè)道德等方面知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
2、面試
面試采取試講的形式，滿分為100分。
從高分到低分依據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列一并進(jìn)入面試。根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)確定參加體檢人員(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)按照1:1的比例確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)較高者、學(xué)歷較高者、符合規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者。對(duì)確定進(jìn)入體檢的人員由縣招聘辦公室組織指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按總分成績(jī)依次遞補(bǔ)，且優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)交納體檢費(fèi)。
(五)考核
體檢合格人員列入考察對(duì)象，采取查閱檔案和實(shí)地考查等方法，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核不合格者，不得遞補(bǔ)。
(六)公示
招聘辦公室提出擬聘用人員名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)安置及待遇
公示后無問題的人員，由教育局負(fù)責(zé)根據(jù)考生個(gè)人綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行擇崗。
聘用人員簽訂服從到邊遠(yuǎn)地區(qū)任教保證書，不服從者取消其聘用資格。
聘用人員按要求參加教育局組織的崗前培訓(xùn)，不參加者取消聘用資格。
所有被聘用者不按調(diào)令規(guī)定的時(shí)間到崗的取消聘用資格。
被聘用者必須服從教育局安排。與幼兒園簽訂聘用合同，五年內(nèi)不準(zhǔn)跨鄉(xiāng)流動(dòng)，否則教育局予以解聘。
聘用教師納入正式編制，簽訂聘用合同，工資福利待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放和保障，試用期一年。
本公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0312-7727567
2013年11月27日
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