北京四中呼和浩特分校2014年公開招聘中學教師實施方案
北京四中呼和浩特分校是由呼和浩特市賽罕區(qū)人民政府主辦，北京市西城區(qū)教委支持、與北京四中合作辦學、具有北京四中管理模式的全日制公辦完全中學。根據(jù)學校整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合階段性辦學目標，2014年繼續(xù)招收新初一、高一年級。為保證學校穩(wěn)定發(fā)展，特制定2014年教師招聘實施方案。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍與對象
面向社會（呼市地區(qū)正式在冊教師除外）共招聘教師41名,其中招聘有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師33名，招聘高校研究生及以上學歷畢業(yè)生8名。
三、招聘計劃
（一）優(yōu)秀教師33名
1.初中教師17名：語文2名，數(shù)學2名，英語3名，物理2名，化學1名，生物1名，政治2名，歷史1名，地理,1名，體育1名，現(xiàn)代教育技術(shù)1名。
2.高中教師16名：語文2名，數(shù)學2名，英語3名，物理2名，化學1名，生物2名，歷史1名，地理1名，通用技術(shù)1名，心理健康1名。
（二）高校畢業(yè)生8名
1.初中教師3名：語文1名、數(shù)學1名，體育1名。
2.高中教師5名：語文1名，數(shù)學1名，物理1名，化學1名，體育1名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好；
2．具有履行招聘崗位職責的教育教學能力；
3．符合招聘要求的學歷、資歷、專業(yè)等具體要求；
4．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（二）具體條件
1.優(yōu)秀教師
（1）報考者學歷為本科及以上學歷；
（2）應(yīng)聘教師從事過6年及以上初（或高）中所學專業(yè)學科教學工作，具有中級或以上職稱，中級教師40周歲以內(nèi)（1973年1月1日以后出生），高級教師45周歲以內(nèi)（1968年1月1日以后出生）；
（3）特級教師直接進入材料審核、體檢，合格后錄用；其他特殊人才可適當放寬條件。
2.高校畢業(yè)生
（1）報考者為全日制研究生及以上學歷、并獲得相應(yīng)學位證書的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以內(nèi)（1983年1月1日以后出生）；
（2）取得相應(yīng)的教師資格證書，或者未取得教師資格證書但在應(yīng)聘工作第一年內(nèi)必須取得；
（3）所報學科必須與所學專業(yè)及任教學科一致。
五、招聘辦法和程序
招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)編辦、人力資源和社會保障局、財政局、監(jiān)察局、教育局、北京四中和北京四中呼和浩特分校共同完成，具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
招聘公告于2013年12月28日通過相關(guān)報紙、網(wǎng)站發(fā)布。
（二）組織報名、資格審查、初選
1.報名時間：從2014年2月10日起至2014年3月1日。
2.報名方式：考生將證明本人符合條件的資料及報名登記表、通訊地址和聯(lián)系電話以遞交、郵寄或網(wǎng)報的方式交北京四中呼和浩特分校學生服務(wù)中心（金橋開發(fā)區(qū)世紀十路1號），由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進行資格審查。
3.初選：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照學校團隊組成結(jié)構(gòu)、專業(yè)需求方向、可持續(xù)發(fā)展設(shè)計，根據(jù)考生所交材料進行初選。
4.聯(lián)系人：楊老師、劉老師，聯(lián)系電話：0471—3245800（802、811、838），13947108005（楊老師）、13789618300（劉老師），郵箱:bsf3245800@163.com。
（三）招聘方法
1.面試：通過初選接到通知的考生在指定時間到北京四中呼和浩特分校進行面試。面試以招聘崗位的專業(yè)要求為內(nèi)容進行。面試成績在80分以上的考生進入試講，面試在2014年3月進行。
2.試講：面試合格的應(yīng)聘教師進入試講，面試成績不計入試講成績。試講按照指定的課題進行教育教學課堂實踐試講，試講成績80分以上的應(yīng)聘教師進入復(fù)試，試講在2014年3-4月進行。
3.復(fù)試：通過試講的考生在指定時間段內(nèi)到北京四中接受復(fù)試，試講成績不計入復(fù)試成績。復(fù)試內(nèi)容為職業(yè)結(jié)構(gòu)性能力訪談，復(fù)試成績80分以上者進入考核。復(fù)試在2014年4—5月進行。
4.考核：應(yīng)聘教師通過北京四中復(fù)試后，由北京四中向賽罕區(qū)公開招聘中學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交用人報告，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬錄用人員統(tǒng)一進行考核，確定進入體檢人員名單。
（四）體檢
體檢項目和標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行，凡不符合教師健康標準的一律不予錄用。
（五）公示
擬錄用人員面向社會在指定地點進行為期7天的公示。
（六）錄用
公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用的高校畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定計算工齡和教齡�？己瞬缓细裾呓K止錄用關(guān)系。擬錄用人員在規(guī)定時間不報到者，按復(fù)試成績依次遞補。擬錄用人員一經(jīng)辦理錄用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)動工作，若同時應(yīng)聘其他單位，區(qū)教育局一律不予提供人事檔案。
六、相關(guān)事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認真對照招聘條件報考，所持證件應(yīng)真實、有效。通過資格審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試資格。考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消錄用資格，按復(fù)試成績依次遞補。
（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加材料審核、初選、面試、試講、復(fù)試、考核、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
（三）招聘工作全部過程在紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下按規(guī)定進行。
（四）招聘工作組人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情，應(yīng)當實行公務(wù)回避的要主動回避。相關(guān)單位和工作人員要本著對教育事業(yè)和應(yīng)試人員負責的態(tài)度認真履行職責。對在報名及資格審查、初選、面試、試講、考核、體檢、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
七、錄用人員有關(guān)待遇
（一）新錄用的優(yōu)秀教師按所評職稱聘任，高校畢業(yè)生按照國家相關(guān)標準執(zhí)行。
（二）錄用教師列入賽罕區(qū)事業(yè)單位正式編制。
（三）在賽罕區(qū)管轄范圍內(nèi)解決錄用人員子女進入優(yōu)質(zhì)學校就讀。
八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作在呼和浩特市賽罕區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單略。
上述方案由賽罕區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)
公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月27日
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