桐梓縣公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定桐梓縣公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招考工作根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》（遵市人發(fā)〔2008〕8號(hào)）精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及崗位
此次共計(jì)劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員173名。具體招聘單位及職位詳見(jiàn)附件《桐梓縣公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位人員職位表》。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、戶(hù)籍不限；
3、具體要求詳見(jiàn)附件《桐梓縣公開(kāi)考試招聘縣直事業(yè)單位人員職位表》。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1996年5月6日及以前出生）、35周歲以下（1978年5月7日及以后出生）；獲得碩士研究生以上的人員可放寬到40周歲（1973年5月7日及以后出生）；
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件和證明材料。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2、截止2014年5月6日服務(wù)未滿(mǎn)一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
9、考生在2014年7月31日前不能提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的；
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間
2014年5月6日— 5月9日（上午：8:30-12：00，下午：14:00-17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
（1）教育類(lèi)：桐梓縣教育和科學(xué)技術(shù)局（桐梓縣文化路）
（2）縣直其它事業(yè)單位：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專(zhuān)技事管科（桐梓縣河濱北路）。
3、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。
4、報(bào)名要求
按照《招考簡(jiǎn)章》公布的條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名須持畢業(yè)證書(shū)（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》及相關(guān)證明）、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開(kāi)考比例）低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試；若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
考生報(bào)名以后，考生應(yīng)密切關(guān)注桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上的考試相關(guān)消息，同時(shí)應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員（招考單位主管部門(mén)工作人員）根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照《招考簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年5月 15日--5月16日（上午8:30-12：00，下午14：00-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專(zhuān)技事管科（縣直事業(yè)單位）和桐梓縣教育和科學(xué)技術(shù)局（教育類(lèi)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織考試工作。
筆試時(shí)間為2014年5月17日 上午9:00～11:30
筆試按100分計(jì)算成績(jī)。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、面試及成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
1、面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)面試過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（二）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%＋面試成績(jī)的40%。
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。
對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
八、考核（政審）
考核（政審）工作由招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核（政審）應(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門(mén)報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門(mén)按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，一年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、本《招考簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢(xún)電話(huà)：0852—6656687（人社部門(mén)）
監(jiān)督電話(huà)：0852--6622973（紀(jì)檢部門(mén)）
附件_桐梓縣考試招聘縣直事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月24日