遵義十二中2014年教師及教輔崗位招聘簡章

遵義市第十二中學(xué)為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,經(jīng)報(bào)遵義市教育局和遵義市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開考核招聘人才。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定招聘人才簡章如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立考核招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能處室和學(xué)校的相關(guān)人員組成。學(xué)�？己苏衅溉瞬殴ぷ�，在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和遵義市教育局、遵義市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)校人事科。

二、考核招聘原則

學(xué)校人才的考核招聘工作，服從服務(wù)于學(xué)�！皠�(chuàng)省級(jí)一類示范高中”的發(fā)展目標(biāo)，緊密結(jié)合教育、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持公平、公正、公開，堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進(jìn)人才。

三、考核招聘崗位與對象

（一）招聘崗位

1、教學(xué)崗位：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科教師各3-5名。

2、教輔崗位：圖書館館員、實(shí)驗(yàn)室管理員各2-3名，教輔崗位專業(yè)不限。

（二）招聘對象：全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2014屆畢業(yè)生），35周歲以下。

四、考核招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)。  - 

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。  - 

（三）大學(xué)期間成績優(yōu)異。

五、考核招聘程序

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名提交材料：報(bào)名者需將個(gè)人簡歷電子版及相關(guān)材料打包發(fā)至遵義十二中人事科郵箱：zyszrsk@yeah.net。（郵件請注明：應(yīng)聘崗位，本人專業(yè)）

3、學(xué)校考核。招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行資格審查，主要審查學(xué)歷、專業(yè)等是否符合所應(yīng)聘職位的要求。 

4、經(jīng)學(xué)�？己苏衅溉瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組研究、討論、決定進(jìn)入考核面試人員名單，考核面試具體時(shí)間另行通知。  

5、按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>

6、根據(jù)招聘崗位名額和考核體檢情況等額確定政審對象。學(xué)校人事科按照規(guī)定程序，對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，寫出政審報(bào)告。政審不合格取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。 

7、根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢及政審結(jié)果,由學(xué)校人事科按規(guī)定程序上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。對擬聘人員在公示期間有異議的, 學(xué)校人事科將按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組和市人力資源和社會(huì)保障局匯報(bào)。調(diào)查結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

8、聘用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，對擬聘人員經(jīng)公示無異議及在公示期間有異議，但經(jīng)調(diào)查核實(shí)后其結(jié)論不影響聘用的，學(xué)校人事科按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后按照人事相關(guān)程序上報(bào)審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。 

六、監(jiān)督檢查

學(xué)校考核招聘人才工作，嚴(yán)格遵守考核招聘的相關(guān)規(guī)定，做到考核招聘工作公開、公平、公正。

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