重慶市武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位專技人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專技人員。
一、招聘原則及方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
招聘名額37名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合崗位招聘條件（含2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）的人員均可報(bào)考。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制大學(xué)生；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
2.服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；
3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.年齡計(jì)算截止日期為2014年5月18日；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂意向協(xié)意、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日9：00至5月21日9：00
2.報(bào)名方式及資格審查
（1）采取網(wǎng)上報(bào)名方式；報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位，在規(guī)定時(shí)間下載并填寫《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1）后傳電子件到指定郵箱41563166@qq.com（郵件命名為：姓名+武隆教師公招報(bào)名表），凡未在規(guī)定時(shí)間上傳此表的，不予認(rèn)可報(bào)名資格。同時(shí)下載并如實(shí)填寫《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）后自行打印，貼上本人近期同底1寸免冠彩色照片，在資格審查時(shí)上交工作人員。
報(bào)名郵箱：441563166@qq.com
咨詢電話：023-77720801；023-77720032
（2）資格審查：2014年5月22日上午9：00-12:00;下午14：00-17：30，報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿、相應(yīng)教師資格證、普通話等級(jí)證等原件及復(fù)印件1份（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由就讀院校出具學(xué)習(xí)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等證明），有工作單位的還應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考證明，《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）1份到武隆縣人才交流中心進(jìn)行資格審查，同時(shí)交近期同底1寸免冠照片1張（彩色），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證原件于2014年5月23日下午14：00—17:30在武隆縣人才交流中心確認(rèn)報(bào)考崗位后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）公共科目筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）人選按1:2的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）人員的最低分，方可進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）者，取消專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）方式及分值。專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）工作由武隆縣人社局和武隆縣教委共同組織實(shí)施。進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。采取講課和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)的方式進(jìn)行，考生提前準(zhǔn)備好相應(yīng)學(xué)科及層次的5-10分鐘講課內(nèi)容(校醫(yī)為專業(yè)知識(shí))，可另加才藝展示。專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入復(fù)審及體檢。考官對(duì)考生專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年5月26日上午8：30在武隆縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行。
（四）成績(jī)計(jì)算及體檢人選確定
1.考試考核總成績(jī)計(jì)算方法
本次公開招聘總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳己丝偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50％+專業(yè)知識(shí)測(cè)試（面試）成績(jī)50％。
2.體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定。當(dāng)考試考核總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由武隆縣人社局與武隆縣教委一起對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
（六）公示
考試考核等相關(guān)事宜，可登陸武隆縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及武隆縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
（七）簽訂意向協(xié)議
對(duì)公示無(wú)異議者，按考生考試考核總成績(jī)由高到低（當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、職稱、學(xué)歷高者優(yōu)先）選擇學(xué)校，并簽訂聘用意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生自帶《三方就業(yè)協(xié)議書》。
（八）聘用
經(jīng)考試考核、體檢、考察合格且公示無(wú)異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的人員，由武隆縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。被聘用人員在聘用學(xué)校至少工作滿3年，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣教委和縣監(jiān)察局共同組織，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由武隆縣人社局和武隆縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
2.2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表.rar
3.2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar