2014年青陽縣職業(yè)高中公開招聘教師實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，2014年青陽縣職業(yè)高中使用編制面向社會(huì)公開招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)、公開招聘
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘計(jì)劃
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招聘 單位 |
經(jīng)費(fèi) 形式 |
崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
招聘 計(jì)劃 |
招聘崗位所需資格條件 |
崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容 | |||
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專 業(yè) |
學(xué)歷 |
年 齡 |
其 他 | ||||||
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青 陽 縣 職 業(yè) 高 中 |
全 額 撥 款 |
機(jī)電 教師 |
1505026 |
1 |
機(jī)電類相關(guān)專業(yè)（含機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、制造工程） |
�？� 及以上 |
35周歲以下（研究生學(xué)歷放寬到40周歲以下，即1974年1月1日以后出生） |
機(jī)電專業(yè) 基礎(chǔ)知識(shí) | |
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電子電工教師 |
1505027 |
1 |
電子電工相關(guān)專業(yè)（含機(jī)械電子工程、電子科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、汽車電子技術(shù)、維修電工） |
�？� 及以上 |
電子電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) | ||||
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美術(shù) 教師 |
1505028 |
1 |
美術(shù)類相關(guān)專業(yè)（含美術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等） |
本科 及以上 |
具有美術(shù)學(xué)科高中教師資格證書 |
美術(shù)專業(yè) 基礎(chǔ)知識(shí) | |||
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
年齡條件中的“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息于5月12日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn）、青陽縣政府網(wǎng)（www.ahqy.gov.cn）、青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.qyxldj.gov.cn）等媒體統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日至25日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青陽縣教育局人事科（地址：青陽縣九華西路285號(hào)，聯(lián)系電話：0566-5021343 ）。
3、報(bào)名方式及要求：
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并提供以下材料：
報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫的《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》；本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，3張同底近期2寸免冠照片。其中，屬正式在編工作人員報(bào)名時(shí)須持單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
（1）全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局牽頭，會(huì)同縣教育局、縣監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格的，由縣教育局負(fù)責(zé)通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需持報(bào)考人員本人有效身份證原件，在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)青陽縣職業(yè)高中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《崗位專業(yè)知識(shí)》，滿分120分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)由青陽縣教育局負(fù)責(zé)另行通知到每一位考生，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)的上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到青陽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（九華西路202號(hào)二樓，聯(lián)系電話：0566-5030572）申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚靠瞥煽冊(cè)黾?分。
筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢。
（四）面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：5比例確定各招聘崗位參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試的人選按規(guī)定須繳納面試費(fèi)用80元/人。
面試采取試講的方式，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+試講成績×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
（五）體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由縣教育局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位參加面試的人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
五、有關(guān)事宜
（一）考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由青陽縣職業(yè)高中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話： 縣人社局 0566-5030572
監(jiān)督電話： 縣紀(jì)委監(jiān)察局 0566-5024111
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
青陽縣職業(yè)高中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月12日