蚌埠高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘 101 名編外合同制教師（中小學(xué)教師75名，幼兒教師17名，幼兒保育員8名，幼兒衛(wèi)生保健員1名。其中：幼兒保育員和衛(wèi)生保健員由高新區(qū)人才交流中心另行組織招聘）。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象與條件
（一）總體要求：
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求；符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
（二）招聘條件
1、年齡：35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
2、（1）中小學(xué)教師：須具有本科及以上學(xué)歷。畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)一致。
（2）幼兒教師：具有學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷。
3、須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
三、招聘崗位及人數(shù)
秦集中心幼兒園
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類別 |
專職教師 |
合計(jì) |
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人數(shù) |
17 |
17 |
蚌埠高新區(qū)部分學(xué)校需求教師情況一覽表
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學(xué)段 |
學(xué)校 |
學(xué) 科 |
合計(jì) | ||||||||||
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語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
科學(xué) |
音樂 |
美術(shù) |
體育 |
信息技術(shù) |
物理 |
生物 |
地理 | |||
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小學(xué) |
高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校（小學(xué)部） |
10 |
5 |
2 |
1 |
2 |
2 |
3 |
1 |
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26 |
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秦集鎮(zhèn)中心小學(xué)及下轄村小 |
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3 |
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3 |
3 |
3 |
3 |
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15 | |
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天河科技園各村小 |
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3 |
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3 |
3 |
3 |
3 |
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15 | |
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中學(xué) |
高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校（中學(xué)部） |
4 |
3 |
3 |
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2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
19 |
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合計(jì) |
14 |
8 |
11 |
1 |
10 |
9 |
11 |
8 |
1 |
1 |
1 |
75 | |
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫報(bào)名表（見附件1），并親自手寫進(jìn)行誠信簽名。
1、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：
2014年6月4日-2014年6月8 日
上午8：30—11：30，下午2：00—5：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈一樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:
考生自行下載報(bào)名表，填寫好報(bào)名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報(bào)名手續(xù)：
（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位證書未發(fā)放的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)持畢業(yè)院校驗(yàn)證蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；
（3）教師資格證書原件和復(fù)印件；
（4）普通話水平證書的原件和復(fù)印件；
以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。
未取得教師資格證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供教師資格申請受理證明，2014年7月20日前不能提供教師資格證書原件的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。
4、加分條件：
（1）“三支一扶”高校畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；
（2）選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一收集匯總到市人社局審核驗(yàn)證。
符合上述兩類加分因素的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證書原件，經(jīng)資格審查合格后，筆試成績（3科合成成績）增加2分，逾期不予受理。
5、繳費(fèi)及提交準(zhǔn)考證：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用（45元/科），筆試科目為3科，計(jì)135元（根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定），同時(shí)提交準(zhǔn)考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件2）,經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，加蓋騎縫章有效。
6、資格審查：蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行筆試資格審查，資格審查范圍：報(bào)名僅針對報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
取消招聘崗位的報(bào)考人員退還所繳筆試費(fèi)用，請?jiān)?月11日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）到蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈一樓會(huì)議室辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)人員的筆試準(zhǔn)考證同時(shí)作廢。
參加筆試的人員于6月12日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）攜帶本人有效證件和繳費(fèi)憑證，到蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈一樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）測試與資格復(fù)審
測試形式：測試分筆試和面試兩輪。
1、筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（1）筆試時(shí)間：筆試由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）筆試科目及分值：筆試分教育學(xué)（教育法規(guī)）、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識共3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù)）。
（3）公布面試入圍人員名單：報(bào)考人員的筆試成績將在網(wǎng)站上公布。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。按招聘計(jì)劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。
2、資格復(fù)審：面試之前對所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。因入圍考生資格審查不合格或考生在領(lǐng)取面試通知單前確定放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，參加公開招聘的教師需提交報(bào)名條件要求的各類證件、材料原件。經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
3、面試：面試由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行。面試具體的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕私鈭�(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序遞補(bǔ)。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報(bào)考志愿和所報(bào)考崗位的要求，依據(jù)考試總成績，經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行聘用。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，將不再遞補(bǔ)。
如擬聘用人員在2014年7月20日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。
五、聘用人員待遇
聘用人員為編外合同制人員，用人單位與聘用人員簽訂合同，合同期限為3年。招聘人員試用期半年，試用期待遇與在編人員見習(xí)期待遇相同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
聘用人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（可參與正常職稱評聘、工資晉升,保險(xiǎn)及其他待遇按照《勞動(dòng)合同法》約定執(zhí)行）。
聘用人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式，須服從分配。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事勞動(dòng)局。
2、加強(qiáng)宣傳教育。加大宣傳動(dòng)員力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得社會(huì)的理解、關(guān)心和支持，為蚌埠高新區(qū)公開招聘教師工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時(shí)在蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員及時(shí)登陸以上三個(gè)網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：0552——4071177
招聘教師舉報(bào)電話：0552——4099856
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
4、本簡章解釋權(quán)在蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
蚌埠高新區(qū)2014年度公開招聘教師報(bào)名表.rar
2014年蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試準(zhǔn)考證存根.rar
二0一四年五月二十九日