2014年淮安市清浦區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章
為適應(yīng)清浦區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)清浦區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒園教師15名，其中10名面向在職教師，5名面向2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，相關(guān)要求見(jiàn)《2014年淮安市清浦區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
3.具備履行職責(zé)的身體條件；
4.在職教師具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，年齡須在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，有2年及以上幼兒園教育教學(xué)工作經(jīng)歷（截止日期2014年9月1日），且目前仍從事幼兒教育教學(xué)工作；
2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生具備本科及以上學(xué)歷（2013年畢業(yè)生未就業(yè)的視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）；
5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)完全一致；
6.具有幼兒園教師資格證。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，由清浦區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一組織招聘活動(dòng)。
（一）報(bào)名
第一步：應(yīng)聘人員于2014年6月25日前登陸清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、清浦區(qū)教育局網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》。
第二步：2014年6月25日-26日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），報(bào)名時(shí)需持本人《身份證》、《畢業(yè)證書(shū)》（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《雙向選擇就業(yè)推薦表》，在職教師需提供所有學(xué)歷證書(shū)）、《教師資格證書(shū)》（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格申請(qǐng)受理憑證），等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，到清浦區(qū)教育局（延安西路200號(hào)，清浦民生服務(wù)中心，聯(lián)系電話0517-83516352）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
第三步：由清浦教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元/人及近期二寸免冠照片3張，辦理準(zhǔn)考證。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。
報(bào)名結(jié)束后，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
1.筆試。筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，50分及以上為合格。公共理論包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試科目為《教育綜合知識(shí)》
筆試時(shí)間：2014年6月29日上午
地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2．面試。在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考同崗位考生的筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序，及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。由區(qū)教育局對(duì)進(jìn)入面試人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格的人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
面試方式為：A.說(shuō)課；B. 專業(yè)技能展示。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)）�？忌偝煽�(jī)?cè)谇迤謪^(qū)人社局網(wǎng)站、清浦區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與考察
在面試合格人員中，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選。由區(qū)人社局、教育局組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南 》執(zhí)行。
因體檢、考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢前在編教師需提供原單位同意報(bào)考證明并加蓋主管部門(mén)公章，在職未在編教師需提供單位同意報(bào)考證明。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站、清浦區(qū)人社局網(wǎng)站、清浦區(qū)教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。2014年7月31日前未取得崗位要求學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，考生另行擇業(yè)。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為3個(gè)月（初次就業(yè)人員按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
清浦區(qū)紀(jì) 委： 0517-83515202
清浦區(qū)教育局： 0517-83516352
清浦區(qū)人社局： 0517-83516667
本簡(jiǎn)章由淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2014年淮安市清浦區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表.rar
淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月13日