焦作市中站區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，中站區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘35名中小學(xué)教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位和名額

招聘中小學(xué)教師35名，其中中學(xué)教師9名，小學(xué)教師26名，（具體崗位見附件2）。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、身體健康；

5、招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分處分期未滿的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

7、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘崗位要求

1、持有相應(yīng)層次的教師資格證書，應(yīng)聘人員報(bào)考的專業(yè)應(yīng)與教師資格證認(rèn)定的學(xué)科一致。

2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)報(bào)名人數(shù)最低比例為3︰1，若達(dá)不到上述比例，相應(yīng)核減該專業(yè)招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例者，該專業(yè)不再招聘。因核減不再招聘的專業(yè)，通知報(bào)考者3日內(nèi)選報(bào)其他符合條件的專業(yè)，不愿重新選報(bào)或不符合其他報(bào)考條件的，退還所交的考務(wù)費(fèi)。

3、應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的，要求為全國(guó)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。應(yīng)聘小學(xué)教師語文、數(shù)學(xué)、英語崗位的，要求為全國(guó)普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師美術(shù)、音樂崗位的，要求具有經(jīng)國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證的大專及以上學(xué)歷。

應(yīng)聘的具體專業(yè)、崗位招聘條件以《中站區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件2）為準(zhǔn)。

4、年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生），具備以下條件的年齡可放寬至35周歲（1979年6月30日以后出生）：

（1）具有碩士研究生以上學(xué)歷；

（2）獲得省級(jí)（含省級(jí)）以上骨干教師稱號(hào)的；

（3）獲得教師節(jié)期間市級(jí)（為設(shè)區(qū)的市，含市級(jí)，下同）以上綜合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教育工作者；

（4）獲得市級(jí)以上名師稱號(hào)的；

（5）獲得教育教學(xué)方面市管專家及以上稱號(hào)的。

四、招聘辦法

本次招聘按報(bào)考崗位及專業(yè)報(bào)名。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日—27日，上午8︰00—11︰30，下午15︰00—18︰00

報(bào)名地點(diǎn)：中站區(qū)就業(yè)服務(wù)中心大廳（中站區(qū)政府西側(cè)）。報(bào)考者登陸中站區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jzzzq.gov.cn）下載并填寫《中站區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（附件1）一式一份。報(bào)名時(shí)持報(bào)名登記表和本人有效身份證（考試時(shí)所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件各一式一份；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）；在職人員報(bào)考需在報(bào)名登記表上寫明在職經(jīng)歷，提供所在單位同意報(bào)考證明，在職教師報(bào)考還需由同級(jí)教育主管部門簽署意見。通過資格審查后，交考務(wù)費(fèi)60元。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

通過資格審查的考生于2014年7月31日—8月1日上午

8︰00—11︰30，下午15︰00—18︰00持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，請(qǐng)于2014年7月31日—8月1日在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間范圍內(nèi)到中站區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳改校。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。

（二）考試

1、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等）兩科，各科滿分均為50分。筆試成績(jī)＝《教育理論1》＋《教育理論2》,筆試成績(jī)滿分為100分。

具備下列條件之一的報(bào)考人員可免筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按所報(bào)崗位其他進(jìn)入面試人員的平均分計(jì)算（若選擇參加筆試，則不享受免筆試直接進(jìn)入面試資格）：（1）獲得省級(jí)（含省級(jí)）以上骨干教師稱號(hào)的；（2）獲得教師節(jié)期間市級(jí)（為設(shè)區(qū)的市，含市級(jí)，下同）以上綜合表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者；（3）獲得市級(jí)以上名師稱號(hào)的；（4）獲得教育教學(xué)方面市管專家及以上稱號(hào)的。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件、復(fù)印件一份），參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件、復(fù)印件一份），參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明），符合以上條件的報(bào)考者筆試成績(jī)加10分。每位考生只能享受一項(xiàng)加分政策。擬享受加分政策報(bào)考者，請(qǐng)報(bào)考者本人于2014年7月23日至7月27日在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，逾期不再受理。后果報(bào)考者本人自負(fù)。擬加分情況經(jīng)審核后在中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考專業(yè)1︰3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，免筆試直接進(jìn)入面試的考生面試名額單列。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)時(shí)間將在中站區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱。

2、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

參加面試人員須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，若面試資格確認(rèn)過程中有人未通過面試資格確認(rèn)或自動(dòng)放棄面試資格的,按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加面試時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證。

面試分為講課和答辯，當(dāng)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。面試按專業(yè)進(jìn)行，教材按招聘專業(yè)分別采用中站區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)和小學(xué)的教材。講課內(nèi)容考前抽簽確定，按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級(jí)模擬授課。答辯由面試考官按照規(guī)定內(nèi)容以提問的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)測(cè)試。講課和答辯的時(shí)間安排為15分鐘，其中講課安排10分鐘，答辯安排5分鐘。

面試成績(jī)滿分均為100分，其中講課70分，答辯30分。面試成績(jī)低于60分將不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在中站區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)另行收取）。若有人體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位按考試總成績(jī)從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果及進(jìn)入考核人員名單將在中站區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）考核

各專業(yè)按1︰1進(jìn)入考核，考核由中站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核不合格或考生放棄應(yīng)聘資格形成缺額的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

（五）聘用

根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無異議，或經(jīng)調(diào)查落實(shí)反映問題不實(shí)的，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限（含試用期）不得低于5年。

新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他情況人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用,不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

招聘過程由中站區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由中站區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0391-2946540    0391-2945907（報(bào)名期間）

0390-2958036

監(jiān)督電話：0391-8765009

附件： 1、《中站區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.rar》

2、《中站區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位表.rar》

中站區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組　　

2014年7月14日