2014年克什克騰旗教育系統(tǒng)招聘專任教師實施方案
為加快我旗教育事業(yè)發(fā)展，切實解決全旗教育系統(tǒng)師資力量不足問題，旗人民政府決定公開招聘80名教師充實到我旗教育系統(tǒng)工作。為確保招聘工作順利實施，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格工作程序，公開招聘選拔優(yōu)秀教師。
二、招聘計劃
本次共有21所學(xué)校公開招聘80名教師。其中定向招聘“六類服務(wù)基層項目”人員崗位32個，定向招聘蒙古語授課人員崗位11個。
各崗位開考比例不低于5：1，否則減少崗位或不予開考。“項目生”崗位，達(dá)不到開考比例的，將該崗位數(shù)額調(diào)整到同學(xué)科普通崗位（調(diào)整后的崗位設(shè)置將及時公布）。
三、招聘范圍
2014年7月31日前畢業(yè)的國家計劃內(nèi)全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，熱愛教育教學(xué)工作。
（二）具有良好的品行，無違法記錄，未被開除過公職，未受過刑事處罰。
（三）年齡30歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（四）報考經(jīng)棚一中教師崗位、職中數(shù)學(xué)教師崗位、經(jīng)棚二中和新廟中學(xué)化學(xué)教師崗位、萃英學(xué)校中學(xué)教師（語文、數(shù)學(xué)、生物、歷史）崗位學(xué)歷要求：國家計劃內(nèi)師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、“211”工程院校非師范類相關(guān)專業(yè)（主修專業(yè)）本科及以上學(xué)歷。
（五）報考職中（除數(shù)學(xué)教師崗?fù)猓┢渌處煃徫粚W(xué)歷要求：國家計劃內(nèi)全日制本科及以上學(xué)歷。
（六）報考小學(xué)音體美及幼兒教師崗位學(xué)歷要求：國家計劃內(nèi)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;報考小學(xué)音體美教師崗位的考生必須是參加術(shù)科加試提前錄取院校的畢業(yè)生。
（七）報考語文教師崗位的考生普通話必須達(dá)到二甲或以上水平，報考其它學(xué)科教師崗位的考生普通話必須達(dá)到二乙或以上水平。
（八）報考“項目生”崗位考生，必須是截止2014年7月31日前在克旗服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員和大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報考。“六類服務(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。
（九）符合招聘崗位的其他要求。
（十）各崗位報考所需專業(yè)等要求詳見附件《2014年克什克騰旗教育系統(tǒng)招聘教師職位表》。
五、招聘方式
本次招聘由筆試、專業(yè)測試、資格審查、體檢、考核、聘用六部分組成。
（一）筆試。
按崗位進(jìn)行筆試。
1.中小學(xué)教師筆試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》共一張卷，滿分100分;幼兒教師筆試科目為《學(xué)前教育學(xué)》和《學(xué)前心理學(xué)》共一張卷，滿分100分。
2.筆試采取閉卷形式。筆試科目不指定教材和復(fù)習(xí)范圍。
3.政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生，卷面成績加2.5分。
蒙古語授課教師崗位為蒙古語試卷，蒙古語答題；漢語授課教師崗位為漢語試卷，漢語答題。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。筆試成績按40%加權(quán)記入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
（二）專業(yè)測試及總成績計算。
1.專業(yè)測試名額按筆試成績3:1比例確定（最后一名成績并列全部進(jìn)入專業(yè)測試）。考生放棄專業(yè)測試資格，所空名額不予遞補。
2.專業(yè)測試采用說課的方式進(jìn)行。初高中教師崗位說課內(nèi)容為高中（職中）學(xué)科課程；小學(xué)音體美教師崗位說課內(nèi)容為初中學(xué)科課程；幼兒教師崗位說課內(nèi)容為幼兒園教材（大、中、小班教材）。專業(yè)測試滿分為100分，測試成績按60%加權(quán)計入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
3.總成績計算：（卷面成績+政策加分）×40%+專業(yè)測試成績×60%=總成績。
（三）資格審查。
1.資格審查初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生報名初審,初審不合格者不得報名。
2.資格審查復(fù)審：分別按崗位與考生總成績1：1的比例確定資格審查復(fù)審人選，同一崗位最后一名總成績并列的，超名額進(jìn)入資格審查復(fù)審程序。
進(jìn)入資格審查復(fù)審程序的考生需提供個人學(xué)籍檔案（密封）、報到證或待業(yè)證（無報到證或待業(yè)證者提供未簽約的就業(yè)協(xié)議書），審查不合格者不得進(jìn)入體檢程序，所空名額依次遞補�？忌艞壻Y格審查復(fù)審資格，所空名額不予遞補。
（四）體檢。
資格審查復(fù)審合格者進(jìn)入體檢程序。
1.參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？杖泵~從該崗位參加專業(yè)測試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補（資格審查復(fù)審、體檢），遞補只進(jìn)行一次�？忌艞夡w檢資格，所空名額不予遞補。
（五）考核。
體檢合格者進(jìn)入考核程序。
1.考核由旗委組織部、人力資源和社會保障局、監(jiān)察局、編辦、教育局組成考核小組，對進(jìn)入考核程序考生提供的考核材料進(jìn)行審核。
2.考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為。
3.考核不合格的考生，取消其聘用資格，所空崗位不予遞補。考生不參加考核，所空崗位不予遞補。
（六）聘用。
1.按招聘崗位分別劃線，分別錄取，每崗位錄取的最后一名總成績并列，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，采取加試方法擇優(yōu)選拔，加試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》�？忌艞変浫≠Y格，所空崗位不予遞補。
2.擬聘用人員公示七天。
3.所有聘用人員由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
六、工資福利待遇和管理
（一）招聘的教師實行聘用制管理，聘用學(xué)校與錄取的考生簽訂試用合同，試用期為一年，聘用合同由旗人才中心統(tǒng)一簽訂。試用期滿后由人力資源和社會保障局、教育局、聘用學(xué)校對試用人員進(jìn)行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，并按期轉(zhuǎn)正定級，不合格者解聘。
（二）招聘的教師納入財政全額撥款人員序列，享受國家事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇。
七、報名方式
（一）考生報名時需攜帶有效證件、證書，包括：畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿、普通話等級證書、項目生服務(wù)證書、貧困生證明（所有原件均需提供一份相應(yīng)復(fù)印件，并自行打印畢業(yè)證在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，確保驗證期有效以便查詢），近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心領(lǐng)取報名表，確定競聘崗位。
（二）報名地點：克旗人才交流服務(wù)中心（旗黨政綜合樓301室），聯(lián)系電話：0476—5235280。
（三）報名時間：
1.“項目生”崗位報名時間：2014年7月28日至7月31日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30;
2.其他崗位報名時間：2014年8月7日至8月14日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30；
（四）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2014年8月27日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
（五）筆試時間：2014年8月28日；筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
（六）專業(yè)測試時間與專業(yè)測試地點另行通知。
（七）收費：報名費20元，筆試考務(wù)費50元；專業(yè)測試費50元；體檢費按醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1.2013年畢業(yè)生報名費和筆試、專業(yè)測試考務(wù)費減半收��；
2.2014年畢業(yè)生、貧困生報考免收報名費和筆試、專業(yè)測試考務(wù)費。
八、其他事宜
考生請登錄克旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)站http://www.kskt.gov.cn/）及時查閱招聘相關(guān)信息、通知、公示等內(nèi)容�？忌捎谖醇皶r查閱相關(guān)信息、通知，貽誤應(yīng)聘時機的，后果自負(fù)。
九、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公開考錄工作責(zé)任重大，旗人民政府研究決定，成立由分管副旗長為組長、旗委組織部部長為副組長、旗監(jiān)察局、人社局、編辦等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的旗招聘事業(yè)編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對報名、筆試、專業(yè)測試、資格審查、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和總體協(xié)調(diào)。
（二）強化監(jiān)督檢查。各有關(guān)部門要密切配合，通力合作，嚴(yán)肅紀(jì)律，旗監(jiān)察局嚴(yán)格掌控考錄工作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對考錄過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的單位或個人，將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任，全力確保本次招聘工作公開、公平、公正、有序開展。
（三）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假，有違紀(jì)違規(guī)的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消錄用資格、兩年內(nèi)不得參加克旗事業(yè)編制考試的處罰。
2014年克什克騰旗教育系統(tǒng)招聘教師職位表.rar
2014-07-16