南通市教育局部分直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我局直屬學(xué)校（單位）師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的教育理論素養(yǎng)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和教育科研能力;
（三）全省在職在編中學(xué)教師，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月至1996年7月期間出生），崗位有特殊要求的除外；
（四）具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數(shù)以及其他資格條件等詳見(jiàn)《南通市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件）。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供受委托人本人的身份證原件及復(fù)印件。
（二）報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日～7月30日（上午9∶00～11∶30、下午2∶00～5∶00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省南通第一中學(xué)（南通市人民西路38號(hào)）。
（四）注意事項(xiàng)及資格審查：
1.報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①《南通市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。②近期二寸免冠正面彩照4張。③身份證原件和復(fù)印件。④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。⑤教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)、教育教學(xué)以及教育科研實(shí)績(jī)等相關(guān)業(yè)績(jī)材料的原件及復(fù)印件。⑥崗位需要的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。由招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審核，南通市教育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過(guò)資格復(fù)審的人員名單于2014年8月1日在南通教育網(wǎng)（www.jyj.nantong.gov.cn）公示。
2.通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的報(bào)考人員，于2014年8月5日（上午8∶30～11∶30、下午2∶00～5∶00）到南通市教育局人事處（南通市世紀(jì)大道6號(hào)，南通市行政中心綜合樓913室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄。
3.通過(guò)面試進(jìn)入體檢的人員，在體檢前須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
4.報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
四、考核
考核分為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試。
（一）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)根據(jù)資格審查合格者遞交的材料，由南通市教育局組織專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
（二）面試
1．面試人選的確定。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)合格的人員進(jìn)入面試。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在南通教育網(wǎng)（www.jyj.nantong.gov.cn）公布。
2．面試。江蘇省南通第一中學(xué)和南通大學(xué)附屬中學(xué)面試采取上課和回答問(wèn)題的方式，市教科研中心面試采取回答問(wèn)題的方式。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
在面試成績(jī)合格的人員中，按業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
五、體檢和考察
(一)參加體檢人員的確定。根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，并在南通教育網(wǎng)（www.jyj.nantong.gov.cn）公告。在體檢前未能提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，視同自動(dòng)放棄處理。
（二）體檢辦法。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（三）考察人員的確定和考察。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾煊赡贤ㄊ薪逃纸M織各用人學(xué)校（單位）實(shí)施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
（一）擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jsnt.lss.gov.cn）和南通教育網(wǎng)（www.jyj.nantong.gov.cn）公示7個(gè)工作日。
（二）因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用，或擬聘人員放棄聘任等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（三）公示無(wú)異議的擬聘人員，由南通市教育局報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，由用人學(xué)校（單位）與其簽訂聘用合同。招聘學(xué)校（單位）在2014年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)。逾期不簽訂聘用合同作自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、監(jiān)督舉報(bào)
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
舉報(bào)電話(huà)：0513－85098832（南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
舉報(bào)信箱：ntjyrs@163.com
八、本公告由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513－85098822（南通市教育局）。
附件：1.南通市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.rar
2.南通市教育局部分直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
3. 南通市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員業(yè)績(jī)材料目錄.rar
南通市教育局
2014年7月17日