墊江縣2014年三季度教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位（財(cái)政全額撥款）專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘59名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見附件。
三、招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件者，均屬于招聘范圍。
下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；2014年墊江縣公招和“雙特”招聘教師擬聘人員、縣外擬調(diào)入人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
（二）熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好思想。
（三）自愿在所聘學(xué)校工作5周年以上。
（四）年齡：30周歲及以下（即1983年7月25日及以后出生）。
（五）學(xué)歷及專業(yè)：符合《墊江縣2014年三季度教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件）相應(yīng)崗位的學(xué)歷及專業(yè)要求。
（六）取得教師資格證書（報(bào)考職教崗位者可在試用期滿前取得相應(yīng)教師資格證）。
（七）有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明。
（八）體檢合格。
五、報(bào)名及資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
登錄地址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報(bào)名信息并打印報(bào)名資格審查表。考生須如實(shí)填寫報(bào)名信息，若提供虛假或錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考者只能根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)，對口選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日9：00至7月27日24：00。
聯(lián)系電話：（023）7466934874513781
（二）現(xiàn)場確認(rèn)
1.確認(rèn)時(shí)間：2014年7月29日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。
2.確認(rèn)地點(diǎn)：墊江縣教委五樓會(huì)議室。
3.確認(rèn)所需材料
（1）網(wǎng)上打印《2014年墊江縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名資格審查表》1份。
（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份）。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（報(bào)考職教崗位無教師資格證者除外）原件及復(fù)印件1份，有工作單位的還應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考證明。
（4）委托現(xiàn)場確認(rèn)者，被委托人須提交身份證原件復(fù)印件和委托人的委托書等確認(rèn)所需相關(guān)材料。
縣人力社保局、縣教委對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格者予以確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名按相關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)，每人每科50元。
（三）打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年7月31日上午8:00—8月1日下午18：00在報(bào)名網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
六、考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與確認(rèn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)比應(yīng)達(dá)到1︰3（其中：地理、音樂、農(nóng)村村小學(xué)、職教專業(yè)課崗位應(yīng)達(dá)到1：2），達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。其中緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》及學(xué)科基礎(chǔ)知識（即所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識），報(bào)考職教專業(yè)課學(xué)科知識為普通高中段語文學(xué)科基礎(chǔ)知識。
筆試分值為100分，筆試成績保留一位小數(shù)，答卷時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間：2014年8月2日(星期六)。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例（招聘崗位名額為1名按1︰3的比例，不足3人除外），根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
音樂、體育、職教專業(yè)課學(xué)科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績保留一位小數(shù)。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。
面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
不按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試缺額不予遞補(bǔ)。
（三）總成績
考試考核總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
考試考核總結(jié)成績采用100分制，精確到兩位小數(shù)。
七、體檢及簽訂意向協(xié)議
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先）。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知。屆時(shí)未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）簽訂意向協(xié)議
對體檢合格者，按考生考試考核總成績由高到低（當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)科專業(yè)知識成績、學(xué)歷高者優(yōu)先），依次對應(yīng)崗位聘用順序（見附件）確定擬聘對象，并簽訂聘用意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生自帶《就業(yè)協(xié)議書》。
八、資格復(fù)審及考察
縣人力社保局會(huì)同縣教委對體檢合格人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
資格復(fù)審及考察不合格者，不作為聘用對象，已簽訂的意向性協(xié)議作廢。
九、缺額調(diào)劑
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄，考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在2014年8月25日，按照學(xué)科類別考試考核總成績排列順序（考試考核總成績相同時(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先）等額一次性缺額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢和資格復(fù)審、考察合格者，按缺額崗位順序確定聘用單位。
十、公示
本次招聘考試考核等有關(guān)事宜，將在墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及擬聘單位等。
十一、聘用
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年,試用期滿，經(jīng)考核合格者,予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
職教專業(yè)課教師試用期滿前必須取得教師資格證，未取得教師資格證者不予轉(zhuǎn)正定級。
正式聘用人員須在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期離開教育系統(tǒng)者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由墊江縣人力社保局和墊江縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：三季度教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar