巫溪縣2014年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則及方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師24名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘對(duì)象
本次招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
（二）學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；
（三）學(xué)歷及專業(yè)符合崗位要求（見(jiàn)《一覽表》），全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證可放寬到2014年7月31日前取得；
（四）本科生、�？粕挲g在30周歲及以下（截止2014年7月15日），研究生年齡在35周歲及以下（截止2014年7月15日）。其中報(bào)考鄉(xiāng)村小學(xué)的小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的年齡在35周歲及以下（截止2014年7月15日）。
（五）報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)層次及以上教師資格證書(shū)（見(jiàn)《一覽表》）。
（六）身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（七）在我縣最低服務(wù)年限5年。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年7月16日至7月17日，上午9：00—12:00，下午14:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。
聯(lián)系電話：023-51527870
（二）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，其中應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)�；蚪虅�(wù)處加蓋公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)和學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件1份，需明確是否屬師范專業(yè)。同時(shí)交近期同底1寸免冠彩色照片2張。已取得教師資格證的，一并提供原件及復(fù)印件1份。屬縣外已簽協(xié)議服務(wù)期未滿或在聘正式工作人員，需提供單位同意報(bào)考證明。填寫(xiě)《重慶市巫溪縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2）一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，被委托人可持本人身份證、委托書(shū)及委托人報(bào)考時(shí)所需證件的原件、復(fù)印件報(bào)考。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證于2014年7月21日14：30－17：00前到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試考核
考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試）和面試。筆試、面試成績(jī)各占50%。
（一）筆試
筆試開(kāi)考比例為1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）。無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
其中，全日制碩士研究生學(xué)歷的，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其面試成績(jī)?yōu)樽詈罂偝煽?jī)。
1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為50分，總分值100分。
（1）公共科目筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2014年上半年發(fā)布的新版考試大綱為準(zhǔn)）；
（2）專業(yè)科目考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其中高中美術(shù)崗位重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)基本功；鄉(xiāng)村小學(xué)語(yǔ)、數(shù)教師重點(diǎn)測(cè)試初中對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入教室，自帶所需文具。筆試成績(jī)于筆試當(dāng)天下午或次日在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教育委員會(huì)辦公大樓底樓（大廳）張榜公布。
(二)面試
在筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)達(dá)60分及以上，方可進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位面試比例不足時(shí)，按筆試成績(jī)合格人員中報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試采取抽題說(shuō)課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，面試成績(jī)未達(dá)到60分，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考核組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣教委及縣人力社保局備案。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
碩士研究生考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位參加面試合格考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察及資格復(fù)審
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢合格人員于2014年7月31日以前持就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證以及簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)（往屆畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)籍檔案）到縣人力社保局公務(wù)員管理科接受資格復(fù)審。
因考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位參加面試合格考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
考生筆試、面試、考試考核總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。
擬聘人員將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。
十、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格：
1.試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員；
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)層次及以上教師資格證書(shū)的。
（四）2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2014年重慶市巫溪縣第二季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師一覽表
2.2014年重慶市巫溪縣第二季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表