潁上縣2014年公開(kāi)招聘幼兒教師公告
為切實(shí)做好潁上縣2014年公開(kāi)招聘幼兒教師工作，根據(jù)省教育廳、人社廳、編辦、財(cái)政廳皖教師[2013]10號(hào)、省教育廳、人社廳皖教師[2011]9號(hào)文件和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《阜陽(yáng)市貫徹<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>實(shí)施意見(jiàn)》（阜人社發(fā)〔2011〕1號(hào)），現(xiàn)就2014年度潁上縣幼兒教師招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘幼兒教師100名，崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件一。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。
（二）學(xué)歷：具有國(guó)民教育幼兒師范中師及以上學(xué)歷。
（三）教師資格：具有幼兒園教師資格證書(shū)。
（四）年齡25周歲以下（1989年1月1日后出生），以學(xué)籍檔案為準(zhǔn)。
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）本縣在編在崗教師；
（五）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名與資格審查、繳費(fèi)、采像
1、報(bào)名時(shí)間： 2014年8月8日----8月10日，每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：潁上縣第五中學(xué)（城北新區(qū)）。
3、提供材料：
（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件
（2）教師資格證原件及復(fù)印件
（3）身份證原件及復(fù)印件
（4）《潁上縣2014年公開(kāi)招聘幼兒教師資格審查表》（附件二），下載此表并按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，否則取消資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
4、資格審查和確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查確認(rèn)。
5、繳費(fèi)：資格審查合格者，根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)收取筆試費(fèi)用90元，未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
6、現(xiàn)場(chǎng)采像：資格審查合格人員憑繳費(fèi)發(fā)票現(xiàn)場(chǎng)采像。
7、提交報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料進(jìn)行登記，不按要求提交者責(zé)任自負(fù)。
8、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)區(qū)域崗位（共六個(gè)區(qū)），并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不低于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。
（二）組織考試
考試分筆試和面試，筆試和面試均以100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)各占60%、40%，即考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
1、筆試
（1）筆試科目共2科，分《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。綜合知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí)，兩科總時(shí)間為150分鐘。筆試每科滿分為100分，按《綜合知識(shí)》占40%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)在潁上縣教育信息網(wǎng)另行公布。
2、面試
（1）按筆試成績(jī)1︰1.5確定人選，最后一名成績(jī)并列者一同參加面試；擬參加面試人員名單通過(guò)潁上教育信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
（2）面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）面試滿分為100分，面試費(fèi)用80元，面試具體事宜，另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢與考察人員確定。根據(jù)考試成績(jī)按設(shè)崗計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員（總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；再相同時(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先）。
（二）體檢與考察內(nèi)容。體檢與考察對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德行為、業(yè)務(wù)能力等情況以及應(yīng)提交的材料進(jìn)行考核；體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。
（三）體檢與考察具體事宜另行通知。
（四）因體檢、考察不合格或自愿放棄造成缺額的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；再相同時(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先)。
六、公示與聘用
體檢和考察工作結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘人員。擬聘人員名單通過(guò)潁上教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。
縣教育局、縣人社局根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位設(shè)置組織考生按所報(bào)崗位從高分到低分依次自主選崗，聘用任教。聘用人員由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
七、招聘工作紀(jì)律要求
教師招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�！�
監(jiān)督電話： 4412871（監(jiān)察局） 4410709（人社局） 4432602（教育局）
潁上縣人力資源和社會(huì)保障局
潁上縣教育局
2014年8月1日