河南省教育廳8所省屬高校2011年12月公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我廳8所省屬大中專學(xué)校（含附中、附院）擬面向社會(huì)公開招聘工作人員286名（其中博士研究生111名、碩士研究生175名）。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件《8所省屬高校2011年12月公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；（不包括2012年畢業(yè)生）
（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《8所省屬高校2011年12月公開招聘工作人員一覽表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分別在河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn）和各省屬大中專學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2011年12月8日至12月16日。
（二）報(bào)名和資格審查
為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2011年12月12日至2011年12月16日，每人最多填報(bào)2個(gè)學(xué)校，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。招聘學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者由招聘單位及時(shí)告知應(yīng)聘者。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者要關(guān)注應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站，了解應(yīng)聘學(xué)校有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料，參加學(xué)校的招聘。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘人員可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、成績(jī)等，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)，供應(yīng)聘者查詢。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在用人單位網(wǎng)站上公布。
（2）面試（試講和實(shí)際操作等）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)職位1：4的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試、試講結(jié)束后當(dāng)天內(nèi)在用人單位網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由招聘學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)主管部門，擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，分別在省教育廳網(wǎng)站、省人力資源和社會(huì)保障廳公示，公示期為七個(gè)工作日。
（六）公開招聘時(shí)限
本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起，時(shí)限兩個(gè)月。
四、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各單位制定的招聘方案應(yīng)與本方案相一致，不一致的，以本方案為準(zhǔn)。
 
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