2014年桐城市公開招聘特殊教育專業(yè)教師公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)批準，2014年桐城市育才學校面向社會公開招聘緊缺學科特殊教育專業(yè)教師1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認學歷的中專及以上學歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）所學專業(yè)為：特殊教育、特殊教育學；

（五）具有特殊教育教師資格證書； 

（六）年齡30周歲以下（1983 年11月24日以后出生）；

（七）適應崗位要求的身體條件；

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校、中專學校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名地點：桐城市育才學校一樓會議室（盛唐中路33號）

3、報名時間：2014年11月25日—11月29日。（上午8：00——11：00，下午2：30——5：00，29日正常報名）

報名人員須填寫《桐城市2014年公開招聘特殊教育專業(yè)教師報名審查表》（見附件，報名現(xiàn)場領取或網(wǎng)上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、特殊教育教師資格證等相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），同時提供本人近期同底二寸照片3張。

屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、報名注意事項

（1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。

（2）每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、資格審查

報名時進行資格審查，負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

  6、筆試開考比例：報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達不到規(guī)定比例，經(jīng)公開招聘領導小組批準后開考比例可放寬到2:1。

通過資格審查人員即確定為筆試對象，2014年12月1日到報名處領取筆試準考證。

（二）筆試

1、筆試時間：2014年12月2日

2、筆試地點詳見準考證

3、筆試內容及分值：特殊教育相關知識，滿分100分。

（三）面試

進入面試對象根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1:2比例確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入面試。對因人員缺考出現(xiàn)招聘崗位數(shù)與實際進入面試人員的比例等于1:1的，考生面試成績須達到70分以上（含70分），方可列為考察、體檢對象。

1、面試形式：無生上課（時間：20分鐘）

2、面試教材：全日制聾校語文教材

3、進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

4、面試時間和地點另行通知。

（四）成績合成

報考人員考試總成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。

根據(jù)考試合成總成績和招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定（遞補程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）：面試成績高者優(yōu)先；如面試成績相同，則學歷層次高者優(yōu)先；如最高學歷相同，則第一學歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

（五）考察與體檢

1、考察

考察工作由主管部門會同用人單位負責�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內容主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旌细竦倪M入體檢。

2、體檢

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。

（六）公示與聘用

1、根據(jù)考試合成總成績，結合考察、體檢結論，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關系轉移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

3、因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試合成總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），遞補只進行一次。

四、有關事項

公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城教育網(wǎng)、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

政策、考務咨詢電話： 

0556-6200645（桐城市育才學校）

0556-6121897（桐城市教育局人事科）

0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話 ：0556-6134001（桐城市監(jiān)察局）

 

附件：桐城市2014年公開招聘特殊教育專業(yè)教師報名資格審查表.rar

 桐城市事業(yè)單位公開招聘

領導小組辦公室

 2014年11月13日