原陽(yáng)縣2014年公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師公告

原陽(yáng)縣2014年公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師公告依據(jù)國(guó)家人事部、省市相關(guān)政策和要求，經(jīng)原陽(yáng)縣人民政府同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名合同制幼兒園教師（系教育系統(tǒng)編外用人）。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師50名，其中，葛埠口鄉(xiāng)中心幼兒園5名，太平鎮(zhèn)中心幼兒園5名，大賓鄉(xiāng)中心幼兒園5名，齊街鎮(zhèn)中心幼兒園5名，陡門鄉(xiāng)中心幼兒園5名，官?gòu)S鄉(xiāng)中心幼兒園5名，蔣莊鄉(xiāng)中心幼兒園5名，靳堂鄉(xiāng)中心幼兒園5名，原陽(yáng)縣直幼兒園5名，原陽(yáng)縣實(shí)驗(yàn)幼兒園5名。

具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《原陽(yáng)縣2014年公開(kāi)招聘50名合同制幼兒園教師一覽表》。

二、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)考者必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且為新鄉(xiāng)市戶籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備教育教學(xué)基本功；

3、國(guó)家統(tǒng)招普通類學(xué)校中師（中專）及以上學(xué)歷。

4、具備幼兒園或小學(xué)及以上教師資格證書；

5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6、年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、其它不符合聘用條件的。

三、招聘方法及步驟

整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟。

1、公告：將《原陽(yáng)縣2014年公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師公告》在原陽(yáng)縣電視臺(tái)、原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站同時(shí)公布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。

2、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日—12月17日上午8：00—11：30下午2：30—6：00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(原陽(yáng)縣綜合樓一樓西頭）

（3）報(bào)名人員須提供的證件：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（面試前必須提交）、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同書、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件1份，本人近期同底一寸正面免冠彩色照片1張。已就業(yè)無(wú)法提供就業(yè)報(bào)到證的須提供所就業(yè)地工作單位和縣（市）級(jí)人事或教育部門（檔案管理單位）同意報(bào)考的證明。

（4）報(bào)名時(shí)需遞交《公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師報(bào)名表》(報(bào)名表自己在網(wǎng)上下載），交筆試考務(wù)及信息采集費(fèi)42元。農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交費(fèi)的須提供以下材料：民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

（5）現(xiàn)場(chǎng)采集信息：錄指紋、照相。

3、資格審查

由組織部、人社局、教體局、公安局、監(jiān)察局共同進(jìn)行。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和證件必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試聘用資格。擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)（資格審查后符合條件人數(shù)）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘崗位。

4、筆試

筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識(shí)、教材教法、班級(jí)管理等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力和材料作文。筆試成績(jī)?yōu)?00分。根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和新組通[2010]36號(hào)文件精神，報(bào)考人員中如有參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、在原陽(yáng)縣任職滿兩年且仍在任職的大學(xué)生村干部、在原陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分。報(bào)名時(shí)需提交服務(wù)期滿證書和任職證明。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年12月25日于原報(bào)名地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、面試

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離。

面試內(nèi)容：主要是進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)備課（備考室有規(guī)定教材），以說(shuō)課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試。面試成績(jī)?yōu)?00分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高低的順序確定人員。

6、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)自理）。體檢不合格者，按空缺從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、考核

體檢結(jié)束后，從體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象�？己瞬扇〔闄n案、提交證明和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、資格條件等。

8、公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題的，按規(guī)定程序聘用。

9、聘用

（1）、考核合格人員，報(bào)請(qǐng)?jiān)��?yáng)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定為最終聘用人員（系教育系統(tǒng)編外用人）。由縣教育體育局同應(yīng)聘者簽訂合同，辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣人事編制部門備案。工資參照原陽(yáng)縣正式在職教師同類同級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。辦理原陽(yáng)縣正式在職教師同等險(xiǎn)金。在編制政策允許情況下，對(duì)考核合格人員優(yōu)先納入編制管理。

（2）、新招考聘用的合同制幼兒園教師聘期3年，含試用期1年（有工作經(jīng)歷者6個(gè)月）。3年聘期結(jié)束后，縣教育體育局將組成考核組對(duì)招聘的合同制幼兒教師進(jìn)行全面考核，并對(duì)考核為良好等次及以上的人員根據(jù)本人意愿簽訂續(xù)聘手續(xù)。

（3）、新聘用人員的檔案由原陽(yáng)縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，由教育體育局集體立戶管理。

四、工作要求

1、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

2、加強(qiáng)監(jiān)督。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，實(shí)行陽(yáng)光操作，紀(jì)檢、監(jiān)察全程參與，并歡迎社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。在招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

3、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從安排、服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考核等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招考辦公室并配合做好相關(guān)工作。

咨詢電話：原陽(yáng)縣人社局：7586696原陽(yáng)縣教體局：7281370監(jiān)督電話：原陽(yáng)縣監(jiān)察局：7586755

本方案由原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

<原陽(yáng)縣2014年公開(kāi)招聘50名合同制幼兒園教師計(jì)劃表.rar>

<原陽(yáng)縣2014年公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師報(bào)名表.rar>

原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一四年十二月二日