吉安市新干縣2015年招聘普通高中高學(xué)歷/緊缺學(xué)科教師工作方案
為滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，保障教育持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，擬面向重點(diǎn)師范類大學(xué)生公開招聘10名教師，安排在新干中學(xué)、新干二中任教。為使招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘崗位
本次共招聘教師10名。具體崗位為：
1.新干中學(xué)9名，其中：語文2名，英語2名，物理2名，化學(xué)1名，歷史2名。
2.新干二中1名，其中：生物1名。
二、招聘條件
1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正。
2．身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定。
3．各招聘崗位除符合上述1、2條外，還各須符合下列條件：
（1）學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為教育部部屬師范大學(xué)的師范類全日制一本及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生和第一學(xué)歷為省級(jí)師范大學(xué)、全國“211”、“985”高等院校師范類一本畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
（2）學(xué)歷專業(yè)必須與報(bào)考崗位專業(yè)一致（碩士研究生及以上學(xué)歷以江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告中公布的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》為準(zhǔn)）。
（3）考生在校成績(jī)，所報(bào)專業(yè)的專業(yè)主課成績(jī)必須及格以上，而且不得有補(bǔ)考記錄。
（4）年齡不超過30周歲，年齡計(jì)算截止到2015年7月1日，以有效身份證為準(zhǔn)。
（5）歷屆生應(yīng)取得高中教師資格證（應(yīng)屆生在正式聘用前取得）。
（6）報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)科必須與教師資格證學(xué)科一致。
（7）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
①曾因犯罪受過刑事處罰的；
②被開除公職的；
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
④新干縣在編在崗的公辦教師；
⑤法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名
在新干縣政府網(wǎng)、新干縣人才網(wǎng)、新干縣教育網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。
報(bào)名實(shí)行考生網(wǎng)上誠信報(bào)名，報(bào)名者登錄新干縣教育網(wǎng)（http://www.xgxjyw.com/）下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見附件），通過Email發(fā)至xgjyrs@163.com，報(bào)名從公告之日起，截止時(shí)間為2014年12月31日。聯(lián)系人：彭凱（縣人社局），電話：15727612773，杜永忠（縣教體局），電話：13970662126。
（二）資格審查
縣人社局組織人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，一律取消其聘用資格。資格審查時(shí)須提供的原件和復(fù)印件：
1.歷屆畢業(yè)生：身份證、本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證、考生在校成績(jī)單。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校開具的本人學(xué)歷、專業(yè)、考生在校所報(bào)專業(yè)主課成績(jī)等情況證明。
3.網(wǎng)上打印填好的《報(bào)名登記表》一份，近期正面免冠照片3張。
（三）招聘方式
采取面試、試教相結(jié)合的方式。
1.面試:由新干縣人社局組織評(píng)委按照教師職業(yè)基本素質(zhì)的要求進(jìn)行。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
所有應(yīng)考者面試時(shí)均要攜帶身份證，以備驗(yàn)證。
2.試教：報(bào)名人數(shù)等于或小于招聘人數(shù)3倍的，全部參加試教，超過3倍的，按招聘人數(shù)1：3的比例確定試教人數(shù)。最后面試成績(jī)相同的一同參加試教。
試教內(nèi)容為所教學(xué)科相關(guān)課程。試教前半小時(shí)向試教者明確試教內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)備課（30分鐘），當(dāng)場(chǎng)試教，試教時(shí)間約15分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布試教成績(jī)。
試教成績(jī)（百分制）須達(dá)70分以上方能作為簽訂就業(yè)協(xié)議書對(duì)象。
試教時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
3.成績(jī)計(jì)算方法：最后成績(jī)=試教成績(jī)
4.簽訂就業(yè)協(xié)議書：根據(jù)試教成績(jī)按高分到低分排序（成績(jī)相同，則年齡小者優(yōu)先）確定擬聘用人員名單，并當(dāng)場(chǎng)與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。如經(jīng)核查未達(dá)到招聘崗位要求的，可不予聘用。
（四）體格體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。因擬聘用人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空額從該崗位學(xué)科按照考生試教成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示錄用
體檢合格并經(jīng)公示無異議后（應(yīng)屆生在2015年8月1日前審核畢業(yè)證和高中教師資格證合格后），報(bào)縣政府審批，確定為正式錄用對(duì)象并簽訂正式聘用合同。服務(wù)期不少于5周年。
四、辦理手續(xù)
在正式聘用后，由縣人社局、編辦、教體局、財(cái)政局負(fù)責(zé)辦理聘用、上編、工資、人事代理等手續(xù)。聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關(guān)全民所有制事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。五年內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
教師招聘工作廣受社會(huì)關(guān)注，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新干縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)龍小明擔(dān)任，常務(wù)副組長(zhǎng)由縣政府副縣長(zhǎng)黃小蘭擔(dān)任， 縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、 縣財(cái)政局、縣編辦、縣監(jiān)察局等單位的負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（新干縣人才交流中心），負(fù)責(zé)辦理教師招聘的日常事務(wù)。
本方案由新干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
新干縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月10日