合肥市蜀山區(qū)2015年公開選聘中小學(xué)教師公告

為進一步提升蜀山教育的辦學(xué)水平，打造一支優(yōu)質(zhì)的教師隊伍，增強蜀山教育的競爭力，合肥市蜀山區(qū)面向社會公開選聘40名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項公告如下：

一、選聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實行面試考核的辦法。

二、選聘崗位及選聘條件

共選聘中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師40名，其中初中20名，小學(xué)20名。具體崗位及學(xué)科見《蜀山區(qū)2015年公開選聘教師崗位分配表》（見附件）。

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。近三年考核合格以上。

（二）報考初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)教師崗位必須具備國家承認的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格，其中報考語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平。

（四）身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規(guī)定的條件。

（五）40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

（六）報考非體育、音樂學(xué)科崗位的考生，須具備以下條件之一，且獲獎學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。

1、省特級教師；

2、地市級以上教壇新星；

3、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎；

4、地市級以上骨干教師（同時具備縣區(qū)級教壇新星資格或者課堂教學(xué)評比一等獎）；

5、地市級以上學(xué)科帶頭人。

（七）體育學(xué)科報名考生，須具備以下條件之一：

1、足球、乒乓球或武術(shù)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，取得上述專業(yè)國家二級運動員及以上稱號；

2、持有足球、乒乓球或武術(shù)專業(yè)的國家一級裁判證書；

3、在省級及以上體育比賽中獲前六名成績的足球、乒乓球或武術(shù)專業(yè)優(yōu)秀退役運動員；

4、培養(yǎng)過省隊及以上專業(yè)運動員，具有足球、乒乓球或武術(shù)初級教練及以上職稱的教練員；

5、有乒乓球或武術(shù)專業(yè)工作經(jīng)歷，所帶隊員在省級及以上比賽中獲前六名的教練員。

（八）音樂學(xué)科報名考生，須具備以下條件之一：

1、聲樂、舞蹈、器樂、指揮及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，取得上述專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團演員；

2、獲得聲樂、舞蹈、器樂、指揮及相關(guān)專業(yè)市級比賽個人一等獎及以上獎項、省級比賽個人二等獎及以上獎項、國家級比賽個人三等獎及以上獎項中任意一個；

3、獲得聲樂、舞蹈、器樂、指揮及相關(guān)專業(yè)編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲市級比賽一等獎及以上獎項、省級比賽二等獎及以上獎項、國家級比賽三等獎及以上獎項中任意一個（須有榮譽證書）。

三、選聘程序和方法

（一）現(xiàn)場報名

2015年5月4日至5月9日（時間：9:00~17:00），應(yīng)聘人員持本人簡歷、相關(guān)符合報考條件的證明材料（含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等及《蜀山區(qū)2015年選聘中小學(xué)教師證書清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到蜀山區(qū)人社局現(xiàn)場報名。（地址：望江西路與潛山路交口西南角，蜀山區(qū)行政服務(wù)中心7樓）。每位報名者只能報考一個學(xué)科崗位。該學(xué)科報名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該學(xué)科報名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計劃數(shù)；報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2015年5月11日上午9:00~12:00。

（二）資格審查

區(qū)人社局統(tǒng)一組織對報名人員提供的相關(guān)資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人員，并在蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、蜀山教育體育信息網(wǎng)上公示。

（三）面試考核

面試考核包括教案設(shè)計、上課（無學(xué)生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設(shè)計占30分，上課占50分，答辯20分。

因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

（四）確定初選人員

1、根據(jù)報考人員的總成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考學(xué)科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績分數(shù)再次相同，則以報考人員的教案設(shè)計分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蜀山教育體育信息網(wǎng)上公布。

（五）體檢和考察

1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用考生自理。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補人員；若上課成績分數(shù)再次相同，則以報考人員的教案設(shè)計分數(shù)，從高分到低分確定遞補人員。

（六）公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

1、本次選聘工作人員實行勞動合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、選聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

4、選聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才服務(wù)中心管理。

五、其它 

1、面試費80元。

2、咨詢電話：

0551-65597672（合肥市蜀山區(qū)教育體育局）。

0551-65504469（合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局）。

監(jiān)督投訴電話：

0551-65137993（合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局）

3、網(wǎng)站查詢：

蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（rlzy.hfss.gov.cn）

蜀山教育體育網(wǎng)（www.ssjy.cn）

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市蜀山區(qū)教育體育局

2015年4月22日

附件：蜀山區(qū)2015年公開選聘教師崗位分配表

蜀山區(qū)2015年公開選聘教師崗位分配表

相關(guān)文件1：蜀山區(qū)2015年選聘中小學(xué)教師證書清單.rar