畢節(jié)一中2015年面向社會公開招聘教師、醫(yī)護人員及圖書管理員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號），經(jīng)學校研究，并報市人力資源和社會保障局批準，為解決我校新增班級教師不足的困難，決定面向全國公開招聘教師93名，護士4名，圖書管理員1名。為確保招考工作順利進行, 特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)一中2015年面向社會公開招聘教師、醫(yī)護人員及圖書管理員職位表》。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》設置。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學本科及以上學歷、學位應住屆畢業(yè)生。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲以上（1997年6月8日以前出生），在編在職人員18周歲以上45周歲以下（1997年6月8日-1970年6月9日出生，其中具有高級職稱教師的年齡放寬到50周歲即1965年6月8日及以后出生)。
㈤具有正常履行職責的身體條件；
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員
以下人員不得報考：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
㈡截止2015年6月8日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈣曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
㈤在各級公務員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
㈥曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠發(fā)布招聘公告時間：2015年5月25日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)。
㈡報名時間：2015年6月8日-2015年6月11日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
㈢報名地點：畢節(jié)市第一中學辦公室
㈣報名辦法：
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或學校證明、有工作單位者須提供單位同意報考證明（證明需蓋縣級及以上主管部門公章）、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
3.招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4.要求本科學歷報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
6.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
㈤筆試準考證發(fā)放時間：2015年6月11日-2015年6月12日:
上午8:30-11:50 下午14:30-17:30,考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)到報名處領取。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書），筆試成績按百分制計算。
筆試科目：本學科專業(yè)知識.
筆試時間：考試時間為2015年6月13日上午8:30-10:30,筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
六、試教及總成績
試教（含現(xiàn)場作課、基本功展示、面試）（100分）
1.根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員, 試教成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
2.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見面試準考證。
3．試教內(nèi)容：
教師系列：現(xiàn)行高、初中教材相應學科的內(nèi)容。
護士：學校常見護理技能。
圖書管理員：結構化面試。
4．試教方式：
教師系列：現(xiàn)場作課。體育、美術、音樂、信息技術含基本功展示，與作課同時進行，占試教成績30%，即作課70%，基本功展示30%，及試教成績100%=作課成績x70%+基本功展示成績x30%。其余學科只現(xiàn)場作課。
護士：無現(xiàn)場作課，只進行基本功展示。
圖書管理員：無現(xiàn)場作課，只進行面試。
5．時間安排：
體育、美術、音樂、信息技術教師系列：
準備30分鐘，授課10分鐘、說課5分鐘、基本功展示10分鐘。
其余學科教師系列：準備30分鐘，授課20分鐘、說課5分鐘；
護士系列：準備5分鐘，基本功展示20分鐘。
圖書管理員：準備5分鐘，面試10分鐘。
5．試教日期：
2015年6月18日上午8:00起。
地點：見《準考證》。
七、公布總成績、體檢、考察。
（一）公布總成績
1. （教師系列）總成績=筆試成績x40%+試教成績x60%
（護士）總成績=筆試成績x40%+試教成績（基本功展示成績）x60%
（圖書管理員）總成績=筆試成績x40%+試教成績（面試成績）x60%
筆試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
2．根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一專業(yè)職位報考人員總成績名次末位并列的，以試教、基本功展示成績高者進入體檢。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
㈠公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報市人社局審批。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
㈠紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8228417（畢節(jié)第一中學辦公室）
0857-8221407（畢節(jié)第一中學監(jiān)察室）
0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局考錄科）
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
㈢在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)第一中學另行通知。
附件：1、畢節(jié)一中2015年面向社會公開招聘教師、醫(yī)護人員及圖書管理員職位表.xls
2、報名表(附件二).xls
畢節(jié)第一中學
2015年5月25日
1、畢節(jié)一中2015年面向社會公開招聘教師、醫(yī)護人員及圖書管理員職位表.rar