筆試考務(wù)工作在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（一）筆試為閉卷考試，筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》
（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2015年6月27日上午9：00至11：30
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年6月26日（上午9:00--下午17:30）；發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會保障局一樓，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例(專項(xiàng)招聘職位2∶1比例)確定的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。取得有效筆試成績的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3∶1比例(專項(xiàng)招聘職位達(dá)不到2∶1比例)的最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容和通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑議的，屬國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察政審對象應(yīng)提供戶籍所在地或經(jīng)常居住地計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明和公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)政審材料。
考察政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年。
對于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2015屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)前暫不行文聘用，截止2015年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何
培訓(xùn)班。
（三）本次招聘考試所有信息發(fā)布均在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)人力資源和社會保障局一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行。
（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。咨詢電話：0858--5322154。
（五）招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1、六枝特區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2、六枝特區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
3、六枝特區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)目錄.zip
2015年5月26日
1、六枝特區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar