六枝特區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號(hào))等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員127名(A類)，專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員238名(B類)。為確保招聘工作的順利完成，制定《六枝特區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六枝特區(qū)2014年計(jì)劃公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員127名(即A類，其中：教育系統(tǒng)110名，衛(wèi)生系統(tǒng)17名)，專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員238名［即B類，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)21名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)、幼兒園179名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))其他事業(yè)單位38名］。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘區(qū)直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（見附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、本省戶籍或本省生源地中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
2、外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，生源地或兵源地為六枝特區(qū)籍退役大學(xué)生士兵（以上五項(xiàng)目簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”）。
4、在六枝特區(qū)任職的村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。
5、駐地在六枝特區(qū)的部隊(duì)隨軍家屬。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上（1996年6月10日及以前出生）、35周歲以下（1978年6月10日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）或具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲（1973年6月10日及以后出生）。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、定向招聘由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員的職位，限截止2014年6月10日累計(jì)服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員的職位，限截止2014年6月10日期滿一屆的人員報(bào)考；定向招聘六盤水籍退役大學(xué)生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考。
6、定向招聘六枝特區(qū)任職的村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位，報(bào)名人員截止2014年6月10日必須任職滿1屆以上，年齡放寬至40周歲（1973年6月10日及以后出生）。
7、定向招聘規(guī)定少數(shù)民族的職位，報(bào)名人員要求能熟練應(yīng)用
規(guī)定少數(shù)民族語言進(jìn)行交流。
8、隨軍家屬部隊(duì)駐地為六枝特區(qū)。
9、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2012年6月10日以來招錄到我區(qū)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2012年6月10日以來招聘到我區(qū)事業(yè)單位的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年6月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9、不符合招聘職位有關(guān)條件的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月10日—13日(工作時(shí)間)
2、報(bào)名地點(diǎn)：
教育系統(tǒng)教師(含黨校)職位報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)教育局
其他職位報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《報(bào)名表》（見附件2）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)每名考生交報(bào)名費(fèi)100元和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例（定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位達(dá)不到2∶1比例）的則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，職位招聘計(jì)劃取消的，由招聘單位于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通知考生改報(bào)其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。
在職人員報(bào)名時(shí)須同時(shí)出具所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報(bào)考證明（注明參加工作時(shí)間）、身份證明及近3年年度考核結(jié)果證明。定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”崗位的考生報(bào)名時(shí)須同時(shí)出具服務(wù)期滿證書或項(xiàng)目主管部門出具的證明。定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職位的考生須提供任職文件及任命部門出具的任期滿1屆以上的證明、由所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特區(qū)人口計(jì)生局蓋章的《計(jì)劃生育登記表》（見附件3）。駐地為六枝特區(qū)的部隊(duì)隨軍家屬須提供隨軍證明。定向招聘熟練掌握特定少數(shù)民族語言教師及其他職位的考生須提供特區(qū)民族宗教事務(wù)局出具的能熟練掌握該民族語言的證明。
（二）資格審查
資格審查按照《招聘簡章》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由招聘單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見，同意后方可報(bào)名。經(jīng)審查不符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，不予報(bào)名。
五、筆試
（一）筆試為閉卷考試，筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。A類考生試卷為A類試題，B類考生試卷為B類試題。
（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2014年6月23日
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年6月22日(上午9：00至下午4：30)；發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試結(jié)束后，六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低
分?jǐn)?shù)線）。
六、面試及總成績
（一）面試
面試人員為取得有效筆試成績且成績高于或等于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例（定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位不低于1∶2比例）確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。取得有效筆試成績且成績高于最低合格分?jǐn)?shù)線的職位招聘計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)達(dá)不到1∶3比例（定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位達(dá)不到1∶2比例）的最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1∶1確定體檢對(duì)
象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表
現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
進(jìn)入考察政審人員應(yīng)出具戶籍所在地或常住地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明材料、公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)政審材料。
考察政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2014屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前，暫不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書的，取消其聘用資格。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘考試所有信息發(fā)布均在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：/)和六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行，未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（四）本次招聘工作相關(guān)問題由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（五）未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0858-5322154，聯(lián)系人：李樹波
監(jiān)督電話：0858-5324106，聯(lián)系人：陳諦