幼師、音樂、美術(shù)和體育教師職位需加試特長展示，測試時間：2015年7月20日，測試地點另行通知，測試內(nèi)容：美術(shù)職位：第一項靜物素描(120分鐘完成)；第二項中國畫、毛筆書法、手工制作(由考生在上三項中自選一項，90分鐘內(nèi)完成)；以上兩項各占50%。音樂職位：在聲樂、器樂、舞蹈中由考生自己任選一項為主項，在剩余兩項中另選一項為副項；主項占成績的60%，副項占40%。體育職位：隊形、口令為主項，在田徑、球類二項中由考生自己任選一項為副項；主項占成績的60%，副項占40%。幼師職位：在歌曲表演、舞蹈、簡筆畫中任選一項為主項，在剩余兩項中另選一項為副項；主項占成績的60%，副項占40%；特長展示所需的材料與工具自備。
2、資格審核
資格審核由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)，幼師、美術(shù)、音樂和體育職位按筆試成績×30%+特長展示成績×40%的筆試成績（折合）分職位按1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格審核名單，其它學(xué)科根據(jù)筆試成績分職位按1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格審核人員，出現(xiàn)資格審核不合格的，按應(yīng)聘同一職位筆試成績（筆試折合成績）從高到低依次等額遞補。
資格審核時間和地點另行通告，報考人員應(yīng)在資格審核時持有與報考職位相匹配的學(xué)歷證書、資格證書，不能提供證書原件和未按要求參加的視為自動放棄。
3、技能測試
資格審核合格人員參加技能測試，技能測試當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
（1）技能測試內(nèi)容：技能測試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行教材。具體內(nèi)容由考生在考前40分鐘抽簽決定，測試時間為10分鐘。
（2）測試的時間及地點另行通告。
4、成績合成：
（1）幼師、音樂、體育和美術(shù)教師職位：綜合成績=筆試折合成績（筆試成績×30%+特長展示成績×40%）+技能測試成績×30%
（2）其它教師職位：綜合成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%
所有職位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績（筆試折合成績）從高到低依次確定。
1、體檢：入圍體檢對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人事考試網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實，提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0731-22036202（炎陵縣教育局）
監(jiān)督電話：
0731-28681082（市人力資源與社會保障局）
0731-22979560（炎陵縣人力資源與社會保障局）
0731-22371005（炎陵縣監(jiān)察局）
本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
公告附件一：2015年炎陵縣教育局公開招聘教師計劃及崗位一覽表.xls
炎陵縣教育局
二〇一五年六月十八日