永順縣教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員方案
為充實(shí)和優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見》（州發(fā)〔2014〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣教育事業(yè)單位2015年擬公開招聘中學(xué)、特殊教育教師共19 名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄取，由縣人社局、縣編辦、縣教育局共同組織，按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)操守；
2、符合招聘崗位所需的相關(guān)要求；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年7月6日至1997年7月6日期間出生)。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
詳見《永順縣教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永順縣人民政府網(wǎng)、永順教育網(wǎng)及紙質(zhì)張貼向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日一 7月9日上班時(shí)間。
2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣教育局五樓政工股。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和二寸近期免冠彩色照片3張，提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校的《就業(yè)推薦表》或?qū)W校準(zhǔn)許畢業(yè)的證明先報(bào)名參加筆試、體檢，但進(jìn)入聘用審批時(shí)（8月20日以前）必須提交畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，否則取消聘用資格。本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)名。報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
4、開考比例：崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。
5、報(bào)考對(duì)象由縣教育局、縣人社局等相關(guān)部門進(jìn)行資格審查，資格審查初審合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
6、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。
（三）考試
1、考試范圍：招聘考試采用筆試方式進(jìn)行，考試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)合卷，總分100分。專業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)，占總分的80%。綜合知識(shí)為教育政策法律法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，占總分的20%。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、考試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月17日到永順縣教育局政工人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間2015年7月20日(9:00-11:00)，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（四）體檢
根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，如筆試總成績(jī)相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象，專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同則通過試教確定體檢對(duì)象。體檢不合格的按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考核
體檢合格人員即為考核對(duì)象。如考核不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補(bǔ)的辦法進(jìn)行體檢和考核。
（六）聘用
考試成績(jī)、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國(guó)家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，必須安心到應(yīng)聘學(xué)校工作，3年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
五、本方案由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0743—5222320（縣教育局）
0743—5225630（縣人社局）
附件1：永順縣教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
永順縣教育局 永順縣人社局
2015年6月26日