1.文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)
（1）筆試：
時(shí)間：2015年7月22日上午8：00——10：30。
地點(diǎn)：文山市第一初級(jí)中學(xué)教學(xué)樓。
分值：卷面分100分，占總成績(jī)的40%。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2015年7月21日上午9:00至下午16:00到文山市第一初級(jí)中學(xué)辦公室領(lǐng)取。
筆試內(nèi)容：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教學(xué)設(shè)計(jì)的筆試試卷。所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。
（2）面試：
時(shí)間：2015年7月23日上午7：30至面試結(jié)束。
地點(diǎn)：文山市第一初級(jí)中學(xué)教學(xué)樓。
分值：總分100分，占總成績(jī)的60%。
注意事項(xiàng)：面試時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證及身份證。
面試內(nèi)容及方法：應(yīng)聘教師按抽簽順序參加說(shuō)課、答辯，音、體、美、信息技術(shù)學(xué)科教師還須進(jìn)行與學(xué)科內(nèi)容有關(guān)的才藝展示。評(píng)委對(duì)應(yīng)聘教師的說(shuō)課、答辯及才藝展示情況進(jìn)行量化評(píng)分。
①說(shuō)課：對(duì)所抽課題進(jìn)行10分鐘的說(shuō)課，占60%；音、體、美、信息技術(shù)學(xué)科的占40%。
②答辯：回答所抽到的問(wèn)題，占40%；音、體、美、信息技術(shù)學(xué)科的占20%。
③才藝展示：音、體、美、信息技術(shù)學(xué)科教師答辯結(jié)束后，在5—10分鐘之內(nèi)進(jìn)行個(gè)人的才藝展示，占40%。
2.文山實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)
（1）時(shí)間：2015年7月26日上午8:00至面試結(jié)束
（2）地點(diǎn)：文山實(shí)驗(yàn)小學(xué)南校區(qū)階梯教室
（3）考試內(nèi)容及方式：考試采取面試和實(shí)際操作的方法進(jìn)行。面試和操作滿(mǎn)分各100分。面試和操作考核結(jié)束后，按面試成績(jī)的30%、操作成績(jī)的70%匯總為考核的綜合成績(jī)。
（4）面試（5分鐘）主要考核應(yīng)試者的儀表風(fēng)度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試主要以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行考核；教師崗位實(shí)際操作（2小時(shí)備課，10分鐘說(shuō)課展示）主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功、專(zhuān)業(yè)水平、教育教學(xué)綜合能力等，實(shí)際操作主要以備課、課件制作、說(shuō)課方式進(jìn)行考核；財(cái)務(wù)、校醫(yī)崗位實(shí)際操作（30分鐘專(zhuān)業(yè)技術(shù)展示），主要考核應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、水平等。
（5）音樂(lè)、體育、信息技術(shù)教師崗位還需考察相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，體育教師崗位考察方向?yàn)槲湫g(shù)和足球。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法
1.文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.文山實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)：綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作成績(jī)×70%。
上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。
（七）確定擬聘人員
考試結(jié)束后，公布綜合成績(jī)，綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序。根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次擇優(yōu)擬聘，如綜合成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序依次確定；文山實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)按照面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)的先后順序依次確定。若仍然無(wú)法確定的，按市內(nèi)、州內(nèi)、州外戶(hù)籍的先后順序依次確定。
（八）體檢與考核
1.體檢必須在縣（市）級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。確定進(jìn)入下一招聘程序的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考核工作由市人社局與市教育局采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。
3.確定進(jìn)入下一選調(diào)程序的人員于2015年8月6日上午8:00—11:00，下午14:30—16:00攜帶本人檔案到文山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（鳳凰路市政務(wù)中心4樓）進(jìn)行審閱。
4.體檢、考核結(jié)果作為是否選調(diào)的依據(jù)。考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢或考核不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位綜合成績(jī)達(dá)到合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)一次。
（九）公示
體檢和考核通過(guò)的人員即為擬聘用人員，名單將在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其它事項(xiàng)
（一）成立由市人社局、教育局、用人單位等相關(guān)人員組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘過(guò)程中如遇特殊情況無(wú)法確定的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘工作在市人社局、教育局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。招聘工作有關(guān)人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、本《公告》如有與《2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》精神相抵觸的條款，以《2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。
八、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
文山市人社局：0876—2629229
文山市教育局：0876—2143340
文山市第一初級(jí)中學(xué)：0876-2127485
監(jiān)督電話(huà)：
文山市紀(jì)委監(jiān)察局：0876-2127335
文山市教育局監(jiān)審科：0876—2143323
附件：1. 2015年文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)等兩所學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃.rar
2.文山市第一初級(jí)中學(xué)2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar
3.文山實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師2015年及工作人員報(bào)名表.rar
文山市人力資源和社會(huì)保障局 文山市教育局
2015年7月2日