考試分為公共科目考試、面試。

（一）公共科目考試

公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育三大類，各類均考一科。

1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。

2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。

3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間為：2015年7月30日

考試具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，分A、B兩類，分別采取不同的考試方法。

1、A類崗位面試，主要是通用性較強(qiáng)的綜合類崗位,直接采用通用能力面試方式。

2、B類崗位面試，主要是專業(yè)性較強(qiáng)的教育類、衛(wèi)生類崗位，采用專業(yè)考試方式。

面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入面試的考生憑區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。筆試后因無人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

（三）總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，區(qū)公開招聘主管部門將按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶�在德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因放棄或被取消考察、體檢資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

（一）考察

考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

考生在考察后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個人主動放棄資格的，將被記入德州市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。惡意注冊報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入德州市誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。

六、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，因被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄聘用資格的不予聘用，所造成的崗位空缺不予遞補(bǔ)；對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時在德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-8327881、監(jiān)督電話：0534-8221672

附件：

1、2015年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2、2015年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘指南.rar

德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月3日