十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年招聘小學(xué)教師公告
為構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套、整體素質(zhì)較高的師資隊(duì)伍，十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘未正式就業(yè)的學(xué)歷為本科的畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1985年7月1日以后出生；數(shù)學(xué)和區(qū)聘臨時(shí)代課教師報(bào)考年齡放寬到32歲，即1983年7月1日以后出生）；碩士研究生可放寬到35周歲（1980年7月1日以后出生）。
二、招聘名額
1、小學(xué)公開招聘50名教師。
2、公開招聘學(xué)科：小學(xué)語文18人、小學(xué)數(shù)學(xué)12人、小學(xué)英語5人、小學(xué)體育3人、小學(xué)音樂3人、小學(xué)美術(shù)3人、信息技術(shù)2人、思品2人、科學(xué)（勞技）2人。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；
3、具有教師招聘要求的學(xué)歷；
4、具備報(bào)考學(xué)科相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證（詳見附件1）；
5、身體、心理健康。
以下人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；高等院校在讀學(xué)生；已在編在崗的行政事業(yè)等單位人員；曾受過刑事處罰的人員；法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理應(yīng)聘的人員。
四、招聘辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
1、報(bào)名登記：應(yīng)聘者持相關(guān)資歷證明（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及其復(fù)印件各1份，復(fù)印件按順序裝訂）和近期1寸免冠彩色照片3張，到開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心一樓大廳（十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國稅局后行100米）登記報(bào)名，報(bào)名時(shí)須繳納考務(wù)費(fèi)100元�？忌鐚�(shí)填寫報(bào)名表，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或信息填寫錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)將取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
2、資格審查：考核組在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格的人數(shù)如達(dá)不到開考比例1:3的學(xué)科（小學(xué)數(shù)學(xué)和信息技術(shù)按1:2比例開考）則相應(yīng)減少或取消崗位計(jì)劃數(shù)。
3、考試辦法：考試分筆試和面試，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試、面試成績按比例折算時(shí)保留兩位小數(shù)。
（1）、筆試：
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及教育法律法規(guī)等。
筆試成績：考生筆試成績網(wǎng)上公示期滿后，根據(jù)考生筆試成績并經(jīng)加分后的綜合成績，按照?qǐng)?bào)考學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(小學(xué)數(shù)學(xué)和信息技術(shù)按1:2的比例)，從高分到低分的順序分別確定進(jìn)入面試人員名單。
（2）、面試：
面試內(nèi)容由面試考官及評(píng)委依據(jù)專業(yè)和職業(yè)所需素質(zhì)要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)講課、現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，面試成績將在網(wǎng)上予以公示。
4、考核體檢：根據(jù)應(yīng)聘者筆試、加分及面試后的綜合成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序分別確定招聘學(xué)科教師考核體檢人選。體檢由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。
如有考核、體檢不合格者以及最后有退出招錄的人選而出現(xiàn)缺額時(shí)，從招聘學(xué)科的綜合成績中依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試、面試及考核和體檢結(jié)果，由開發(fā)區(qū)組織人事部、開發(fā)區(qū)監(jiān)察局、開發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局確定擬錄用人選建議名單。
5、公示錄用：擬錄用人員公示期滿后，報(bào)開發(fā)區(qū)黨委研究同意后正式錄用，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)（錄用人員試用期一年）。
五、時(shí)間安排
1、2015年7月11日到7月13日?qǐng)?bào)名。具體時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。逾期不再受理。
2、2015年7月14日資格審查，在網(wǎng)上公示具備考試資格的考生名單。
3、2015年7月16日考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證及各種證件原件，地點(diǎn)設(shè)在開發(fā)區(qū)管委會(huì)文教衛(wèi)局7001辦公室。
4、2015年7月18日組織筆試，考試時(shí)間120分鐘（上午9：00——11：00），考試地點(diǎn)設(shè)在五中。
5、2015年7月25日組織面試，地點(diǎn)設(shè)在區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
筆試、面試安排原則上按上述時(shí)間進(jìn)行，如有特殊情況另行通知。
六、加分辦法
1、開發(fā)區(qū)區(qū)屬學(xué)校臨時(shí)代課教師（以教育主管部門的批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)），每滿1年加計(jì)1分，滿2年加計(jì)3分，滿3年加計(jì)5分。最高不超過5分。
2、被授予市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵的加2分；被授予區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵加1分（以正式文件為準(zhǔn)，不重復(fù)加分）。
3、獲省級(jí)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)勵(lì)的加2分、獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)勵(lì)的加1分、獲區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)勵(lì)的加0.5分（不重復(fù)加分）。
4、參加“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生加5分�！叭б环觥比藛T需提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復(fù)印件)和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件2)
加分計(jì)入筆試折算后的成績。
七、加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，規(guī)范操作程序，確保招聘工作正常進(jìn)行。同時(shí)，接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。
附件一：十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師崗位表
附件二：“三支一扶”報(bào)考優(yōu)惠審批表
十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一五年七月六日
咨詢電話：8319892、13636163049、13972465746
