為提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，解決教師年齡老化和緩解一線教師短缺的現(xiàn)狀。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)縣政府同意，省、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
高中：依安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、第一中學(xué)；初中:第二中學(xué)、第三中學(xué)、第四中學(xué)；小學(xué)：第一小學(xué)、第二小學(xué)、第三小學(xué)、第四小學(xué)、第五小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、特殊教育學(xué)校，以上12所學(xué)校是縣教育局所屬的全額撥款的一類事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次擬公開(kāi)招聘48人（具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，并志愿從事學(xué)校教學(xué)、科研工作，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的教師潛質(zhì)、廣博的知識(shí)視野，品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；
3、具備勝任崗位要求的身體條件。
下列人員報(bào)考不予受理：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
2、在近3年各類招考過(guò)程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
3、本縣教育系統(tǒng)在編在崗人員（含特崗教師）。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月18日—7月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：依安縣人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公大廳。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
�。�1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；
�。�2）第二代身份證原件及復(fù)印件一份；
�。�3）畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生如果院校尚未發(fā)放畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證者可提供蓋有畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其中包含蓋有教務(wù)部門(mén)公章的成績(jī)單，蓋有教師資格認(rèn)定部門(mén)公章的教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表）；
�。�4）報(bào)考高中教師崗位的考生還須提供畢業(yè)生檔案，如不能提供畢業(yè)生檔案須與招聘部門(mén)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（5）近期1寸免冠彩色同底版照片3張（粘在一張A4紙上）；
（6）符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件要求享受加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須在報(bào)名表上注明加分理由,并提供省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件，否則不予加分；同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
�。�2）對(duì)考生資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格；
�。�3）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位；
（4）咨詢方式：考生可通過(guò)QQ群（群號(hào)：467780006）及電話（人社局7025180 教育局7033532）進(jìn)行咨詢。
五、考試程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。筆試和試講（術(shù)科測(cè)試）均實(shí)行百分制，筆試（不含政策性加分）和試講（術(shù)科測(cè)試）成績(jī)低于60分者不予聘用。其中：筆試占考試成績(jī)的50%、試講（術(shù)科測(cè)試）占考試成績(jī)的50%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%+試講（術(shù)科測(cè)試）成績(jī)×50%，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試。筆試按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行本學(xué)科教材測(cè)試。報(bào)考幼兒園教師和特殊教育學(xué)科教師以本專業(yè)專業(yè)課教材為主；報(bào)考小學(xué)班主任教師測(cè)試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科（小學(xué)教材占40％、初中教材占60％，其中語(yǔ)文為34分、數(shù)學(xué)33分、英語(yǔ)33分）；報(bào)考小學(xué)其他學(xué)科教師只測(cè)試本學(xué)科教材（小學(xué)教材占40％、初中教材占60％）。報(bào)考初中教師崗位只測(cè)試本學(xué)科教材（初中教材占40%、高中教材占60%）。報(bào)考高中教師崗位只測(cè)試本學(xué)科教材（以高中教材為主）。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入試講（術(shù)科測(cè)試按1：5的比例）人選，如果末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入試講人選。面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2、試講（術(shù)科測(cè)試）
�。�1）試講。主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)設(shè)計(jì)、板書(shū)、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無(wú)師生對(duì)話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間為15分鐘（學(xué)前為10分鐘）。試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材（小學(xué)班主任試講課題為小學(xué)語(yǔ)文）。
�。�2）術(shù)科測(cè)試。報(bào)考音樂(lè)、體育、信息技術(shù)三個(gè)專業(yè)的教師進(jìn)行術(shù)科測(cè)試。音樂(lè)：聲樂(lè)（自選曲目，無(wú)伴奏清唱）、器樂(lè)（鋼琴或手風(fēng)琴任選其一，自選曲目）、聽(tīng)音、視唱、節(jié)奏。體育：必考項(xiàng)目為男女100米、男女立定跳遠(yuǎn)、男女原地鉛球；加試項(xiàng)目（必須在100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球、鐵餅、標(biāo)槍中任選一項(xiàng)），參加體育術(shù)科測(cè)試的考生必須將自己加試項(xiàng)目選好在領(lǐng)取須知時(shí)填寫(xiě)在登記表上，并本人簽字后交給工作人員。信息技術(shù)：主要考查計(jì)算機(jī)操作能力。
試講及術(shù)科測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以試講成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
六、考核和體檢
由縣人社局和縣教育局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》,體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人社局備案。
九、相關(guān)待遇
1、試用期工資執(zhí)行大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、享受依安縣現(xiàn)在編在崗教師的相應(yīng)待遇。
3、被錄用人員三年內(nèi)不得調(diào)離本縣域外工作。
十、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、試講、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的人員，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
附：1、依安縣2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
2、依安縣2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.rar
依安縣人力資源和社會(huì)保障局
依安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
依 安 縣 教 育 局
二0一五年七月六日