齊齊哈爾雙河2013招聘教師公告
為了滿足雙河教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)領導研究決定，擬招聘教師若干人，特制定方案如下：
一、用人單位
雙河中學、雙河小學
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘面向社會公開招聘教師若干人。
具體專業(yè)：中學數(shù)學、語文專業(yè);小學英語專業(yè)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘師范類院校教育類相關專業(yè)的應往屆畢業(yè)生，中小學招聘教師應具有大學本科以上學歷。同等條件下，具有雙河戶口的人員優(yōu)先，報考條件也可適當放寬。
(二)招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德和較強的事業(yè)心、責任感。
3.持有教師資格證，普通話水平在二級甲等以上。
4.男女不限，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，相貌端正、身體健康。
下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
3.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
4.根據(jù)黑龍江省特設崗位教師服務協(xié)議書中有關規(guī)定，特崗教師服務期未滿的人員不允許報名。
四、招聘程序及辦法
此次招聘，按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，實行競爭性招聘，經(jīng)試講、面試、體檢、政審合格后擇優(yōu)錄用，具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘信息
2013年11月12日--12月31日，在電視臺和各大師范院校網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布招聘信息。
(二)公開報名及資格審查
1.報名方式及報到時所需事項
采取電話報名的方式。報到時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、普通話等級證、教師資格證原件及復印件各兩份，近期1寸免冠照片1張。
2.報名地點：雙河辦事處教育科，聯(lián)系電話0452-5586325。
3.面試地點：機關樓小會議室。
4.資格審查：由雙河辦事處勞人科、教育科、監(jiān)察科抽調(diào)人員組成資格審查組，負責對報名應聘人員進行資格審查。審查合格后填寫《應聘人員資格審查表》。
(三)考試
1.試講。
由文化素質(zhì)考評小組根據(jù)備課內(nèi)容、教學設計、表達能力、肢體語言、授課影響力等方面進行考評打分。
2.面試。由面試小組通過問答等方式對應聘者的語言、親和力、反應能力等方面打分。面試順序按照每組試講成績由高到低的順序進行。
(四)招聘辦法
1.成績匯總：試講100分，面試100分， 試講和面試成績相加為考生的總成績。分學科從高分到低分排列名次，依名次分學科從高到低聘用。成績高者優(yōu)先選擇招聘單位。
2.若在錄取名額內(nèi)最后一個名次出現(xiàn)并列，按面試成績高者優(yōu)先聘用。
(五)體檢
由勞人科負責組織對擬聘任人員進行體檢。體檢標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格的，一律取消聘用資格，按照成績高低依次等額遞補，進入相應程序。
招聘工作領導小組依據(jù)考試和體檢結(jié)果，提出擬聘人選，報辦事處黨委審批。
五、聘后待遇和要求
1.畢業(yè)生被聘后，試用期半年，試用期滿與辦事處簽訂勞動合同，執(zhí)行正常聘用教師工資標準，�？茖W歷月工資2100元，本科學歷月工資2200元，具有多年教學經(jīng)歷、豐富教學經(jīng)驗、中、高級職稱教師的工資待遇可適當給予提高幅度。
2.畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時必須有本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證和個人檔案，上述條件缺一不可，否則取消聘用資格，后果自負。取消聘用資格的按照成績高低依次等額遞補。畢業(yè)生被聘后，須自被聘之日起在辦事處服務不低于3年。
3.工作期間按照相關法律法規(guī)為其辦理養(yǎng)老保險。
六、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理;對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關人員的責任。
七、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，特成立辦事處公開招聘工作領導小組，負責此次招聘教師工作的組織實施。
組長：王立平
副組長： 王忠華
成員：張顯志 朱玉東 李秀華 陰蘭杰 王麗霞
下設招聘考試考核小組
(一)資格審查小組
杜鳳輝 王興玉 李春玲 彭玉龍
(二)面試小組
招聘領導小組全體成員。
(三)成績匯總小組
杜鳳輝 王興玉 李春玲 彭玉龍
整個招聘工作由監(jiān)察科全程監(jiān)督。
此方案考錄程序由勞人科負責解釋，用人條件崗位設置由教育科負責解釋。
公開招聘工作領導小組
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