吉水縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師面試體檢聘用工作實施方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）》（贛人發(fā)〔2009〕2號）和《關(guān)于做好2015年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)[2015]1號）等有關(guān)規(guī)定，為做好吉水縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師面試等工作，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：

　　一、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：毛曉青 縣政府副縣長

　　組員：李文俊 縣教育體育局局長

　　　　  　　  彭木茍 縣人力資源和社會保障局局長

　　　　  　　  胡弼文 縣監(jiān)察局局長

　　　　  　　  郭細龍 縣編辦主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李文俊同志兼任辦公室主任，工作人員從教體、人社、監(jiān)察、編辦等部門抽調(diào)，具體負責面試工作。

　　二、面試工作原則

　　吉水縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師面試工作，由吉水縣教育體育局會同吉水縣人力資源和社會保障局組織實施。面試實施中堅持以下基本原則：

　�。ㄒ唬┕�平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ǘ�）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

　�。ㄈ�）保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　三、面試對象

　　2015年入闈面試人員和“三定向”師范畢業(yè)生。

　　四、面試考官抽調(diào)

　　由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一抽調(diào)外地人員組建10個面試考官組。高中語文、小學語文分為3個面試小組；高中數(shù)學和小學數(shù)學、信息技術(shù)分為3個面試小組；小學英語為1個面試小組；小學音樂、美術(shù)各為1個面試小組；高中體育、小學體育為1個面試小組。每個考官組7名考官，面試考官設(shè)主考1名。同時，設(shè)監(jiān)察員、計時計分員各1名。

　　五、資格復(fù)審

　　所有入闈面試人員和“三定向”師范畢業(yè)生必須在規(guī)定時間內(nèi)進行面試資格復(fù)審。

　　（一）資格復(fù)審時間：2015年7月21日上午8:00至22日下午5:00。

　�。ǘ�）資格復(fù)審地點：吉水縣教育體育局人事股。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審應(yīng)提交的材料：

　　1.報名表（網(wǎng)上打印的有網(wǎng)頁的原始件）、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、報到證及教師資格證（“三定向”師范畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、報到證及教師資格證）原件和復(fù)印件，2張1寸半身彩色照片。

　　2.已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定、在2015年8月底可以取得教師資格證書的人員，如因時間關(guān)系暫未發(fā)證，須提供當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試、測試，還必須注明教師資格證的種類和學科）。

　　3.在各級各類學校任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在單位服務(wù)滿五年以上（特崗教師當年服務(wù)期滿三年），且有原單位及主管教育行政部門出具同意報考證明及任教年限的證明，作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。

　　（四）對資格復(fù)審合格的人員辦理面試確認手續(xù)，發(fā)放面試準考證。

　�。ㄎ澹┛疹~遞補要求：7月24日上午8:00至下午5:00在吉水縣教育體育局對資格復(fù)審后因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進行遞補一次。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額不再遞補。遞補后未達到規(guī)定比例的崗位，現(xiàn)已通過資格復(fù)審人員全部進入面試。

　�。�六）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

　�。ㄆ撸┟嬖囀召M標準：經(jīng)資格復(fù)審合格后，每人繳納面試費 200元。

　　六、面試時間和地點

　�。ㄒ唬┟嬖嚂r間：7月28日

　　（二）面試地點：吉水縣思源實驗學校

　　七、面試實施

　�。ㄒ唬┟嬖嚪绞�

　　高中語文、數(shù)學學科和小學語文、數(shù)學、英語、信息技術(shù)學科面試采取說課的方式，說課時間為15分鐘；小學音樂學科先按抽簽順序進行說課，然后進行專業(yè)技能測試，總時間為16分鐘（說課時間為10分鐘，專業(yè)技能測試為6分鐘），專業(yè)技能測試內(nèi)容為唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自備)、器樂表演(除鋼琴外樂器自備)中自選一項，專業(yè)技能測試和說課的評分權(quán)重為5:5； 小學美術(shù)學科先集中進行專業(yè)技能測試素描60分鐘（除素描紙外其余用品自備），然后按抽簽順序進行說課，說課時間為10分鐘，素描和說課的評分權(quán)重為5:5；高中、小學體育學科先按抽簽順序集中進行100米、立定跳遠二項專業(yè)技能測試，100米、立定跳遠成績各占專業(yè)技能測試的50%，然后按抽簽順序進行說課，說課時間為10分鐘，專業(yè)技能測試和說課的評分權(quán)重為5:5。

　�。ǘ�）面試內(nèi)容

　　高中學科采用吉水縣高二年級教材：語文學科人民教育出版社，數(shù)學學科北京師范大學出版社，體育與健康人民教育出版社；小學語文、數(shù)學、英語、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學科一律采用吉水縣五年級的教材：語文學科人民教育出版社，全國中小學教材審定委員會初審?fù)ㄟ^（上冊2003年初審、下冊2004年初審）；數(shù)學、英語、音樂學科人民教育出版社，2013教育部審定；信息技術(shù)學科江西科學技術(shù)出版社；美術(shù)學科江西美術(shù)出版社，2013教育部審定；小學體育學科采用吉水縣七年級教材（體育與健康七年級全一冊，人民教育出版社，2012教育部審定）�？忌�自備相關(guān)材料和所需用具參加面試。說課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，同一崗位的說課內(nèi)容相同，面試滿分為100分。

　　（三）面試程序

　　1.考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持面試準考證、本人有效居民身份證（均為原件），于面試當天上午7：20之前到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管。考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序，在規(guī)定的時間進入備課室。說課備課時間為30分鐘。

　　2.面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的面試情況，按照評分標準，獨立評定每位考生的面試分數(shù)。各面試考官組對第一位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。面試的計分方法為：（1）若一個崗位只有一個面試小組，對所有考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。（2）如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，結(jié)果保留四位小數(shù)），公式中計算平均分時，應(yīng)去掉1個最高分、最低分。

　　3.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　4.按省教育廳規(guī)定，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。

　　5.不到規(guī)定比例的崗位進行面試時，①如果招聘職數(shù)為1人時，考生面試成績低于60分，則取消該崗位的招聘；②如果招聘職數(shù)為2人（含）以上時，該崗位所有考生面試平均成績低于60分，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。

　　6.面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。面試結(jié)束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局按江西省2015年中小學教師招聘公告要求，筆試和面試成績各占50%合成總成績，及時在吉水縣人民政府網(wǎng)和吉水教育網(wǎng)公布。

　　八、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮�做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項具體規(guī)定、紀律、要求等告知考生，同時提醒、督促考生務(wù)必嚴格遵循。

　�。ǘ�）凡面試考官或工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

　　（三）建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。切實做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

　�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴肅工作紀律，邀請縣紀委、監(jiān)察局派人對面試工作進行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作的順利進行和客觀、公平、公正。

　　九、體檢

　�。ㄒ唬┕�布體檢名單

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績從高分到低分等額確定體檢人員，若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定體檢人員；“三定向”師范畢業(yè)生按《吉水縣“三定向”師范畢業(yè)生聘用辦法》確定體檢人員。在吉水教育網(wǎng)公布體檢人員名單。體檢前一天12：00以前，考生提出放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的空缺崗位按合成成績從高分到低分依次遞補。體檢后，若體檢不合格、考生自動放棄、資格審查不合格和聘用審批條件不相符等情況，不再進行遞補。

　　（二）體檢時間

　　體檢時間另行在吉水縣教育網(wǎng)公布，凡有資格體檢的人員帶好面試準考證、身份證和體檢費等，空腹在縣教育體育局集中，統(tǒng)一到醫(yī)院參加體檢，體檢費由考生自理。

　　（三）體檢標準

　　體檢參照修訂后的《江西省面向社會認定教師資格體檢辦法》執(zhí)行。

　　十、公示、聘用、上崗

　�。ㄒ唬�體檢合格者必須在8月15日前將本人人事、學籍檔案及相關(guān)證件交縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局審核，審核合格者確定為擬聘用人員，如未按時提供本人人事、學籍檔案及相關(guān)證件者，取消聘用資格。

　�。ǘ�）擬聘用人員須公示7天無異議，由縣人力資源和社會保障局負責辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用合同的試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。