黃平縣2015年公開招聘國(guó)家免費(fèi)師范生實(shí)施方案 

2015年08月14日

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）等文件精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，黃平縣2015年面向社會(huì)公開招聘國(guó)家免費(fèi)師范生共3名，具體招聘單位及崗位詳見《黃平縣2015年公開招聘國(guó)家免費(fèi)師范生崗位一覽表》（附件1)。為做好本次公開招聘工作，結(jié)合黃平縣實(shí)際，特制定本《實(shí)施方案》。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）應(yīng)、往屆免費(fèi)師范全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。具體招聘崗位及學(xué)歷等條件以《崗位一覽表》（附件1）為準(zhǔn)；

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3.年齡在18周歲及以上(1997年8月24日及以前出生)，35周歲及以下(1979年8月24日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1974年8月24日及以后出生)；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

5.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

4.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5．“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年8月24日在服務(wù)期內(nèi)的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

6.已招考聘用到我州事業(yè)單位的工作人員（工勤崗位人員除外）；

7.已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員（工勤人員除外）；

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須繳納考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日—8月26日

報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣行政中心一樓113辦公室

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考人員須提供的材料：

1.《黃平縣2015年公開招聘國(guó)家免費(fèi)師范生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）1份。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

3.有效《居民身份證》（第二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；

4.近期同底免冠一寸彩色證件照片4張；

5.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（如教師資格證等）；

6.在職工勤人員須持所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明原件

四、資格審查

在報(bào)名時(shí)，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局及工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

五、考試方式

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；

2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試考務(wù)工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1．筆試考試內(nèi)容為：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；

2.筆試考試時(shí)間：2015年9月1日上午9：00—11：00

筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在黃平縣，筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的考生除外）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、面試（專業(yè)測(cè)試）及總成績(jī)

（一）面試（專業(yè)測(cè)試）

入闈面試人員按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。若報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末名并列的同時(shí)確定為入闈面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的，參加筆試取得有效成績(jī)的考生可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由黃平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

入闈面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

入闈面試考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）公告公示欄另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1．參加筆試考試的考生，按筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％計(jì)算總成績(jī)。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

2．直接入闈面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定入闈體檢對(duì)象（入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）的，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）公告公示欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職工勤人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.本《實(shí)施方案》規(guī)定不得報(bào)考情形的；

2.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

3.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

4.經(jīng)黃平縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黃平縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黃平縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

在職工勤人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限10年，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）工作人員在招聘工作中遇涉及本人有應(yīng)回避的情形或者可能影響招聘公正的情況，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、黃平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—2469512（黃平縣人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0855—2469578(黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局）