一、招聘崗位
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招聘 |
招聘人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
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崗位 | ||
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語(yǔ)文教師 |
3 |
中文 |
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數(shù)學(xué)教師 |
2 |
數(shù)學(xué) |
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英語(yǔ)教師 |
3 |
英語(yǔ) |
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物理教師 |
1 |
物理 |
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化學(xué)教師 |
1 |
化學(xué) |
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生物教師 |
1 |
生物 |
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政治教師 |
2 |
思想政治 |
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歷史教師 |
3 |
歷史 |
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地理教師 |
1 |
地理 |
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體育教師 |
1 |
體育 |
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音樂(lè)教師 |
1 |
鋼琴 |
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美術(shù)教師 |
1 |
書(shū)法 |
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心理教師 |
1 |
心理學(xué) |
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專(zhuān)職班主任 |
5 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
三、薪酬待遇
聘用人員使用財(cái)政核撥編制，執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序及辦法
按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、簽訂協(xié)議等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審。報(bào)名人員將本人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱zjzzrsc2016@163.com，經(jīng)過(guò)審查，通知合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名日期截止至2016年1月31日。
（二）面試
（1）教師面試：采用試講方式進(jìn)行，應(yīng)試人員臨時(shí)抽簽確定試講課題和順序，集中備課，依次試講，試講時(shí)間為20分鐘。
（2）非教學(xué)崗位面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。
（三）體檢與考察（含資格復(fù)審）
依照面試成績(jī)由高分到低分順序按照1∶1比例確定體檢對(duì)象。
（1）體檢：在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”與“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢單位公章。
（2）考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)要調(diào)閱考生的個(gè)人檔案，對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若再發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（四）招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督
（1）實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，凡與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（2）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本《公告》的行為要予以制止和糾正。
（3）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)令）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（4）整個(gè)招聘過(guò)程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本《公告》未盡事宜由湛江職業(yè)中學(xué) 負(fù)責(zé)解釋。
湛江職業(yè)中學(xué)
二〇一五年十月