關(guān)于普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2016年公開(kāi)考核聘用中學(xué)教師的公告

經(jīng)中共普格縣委、縣人民政府研究同意，普格縣將于近期公開(kāi)考核聘用38名中學(xué)教師。

一、公開(kāi)考核聘用原則及方法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并采取面試與考核相結(jié)合的方式，經(jīng)體檢、政審程序公示無(wú)異議后，直接辦理公開(kāi)考核聘用手續(xù)。                                                

二、公開(kāi)考核聘用名額及專(zhuān)業(yè)要求

本次共公開(kāi)考核聘用38名正式在編中學(xué)教師，具體職位詳見(jiàn)附表。

三、公開(kāi)考核聘用對(duì)象

本次公開(kāi)考核聘用對(duì)象為 2016 年 7 月31 日前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在18-35周歲之間（1981年7月31日-1998年7月31日期間出生）。

四、公開(kāi)考核聘用人員條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；

6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

 五、公開(kāi)考核聘用程序

 （一）報(bào)名及資格審查

 　1、報(bào)名地點(diǎn)：四川師范大學(xué)“獅子山校區(qū)”，學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)面試廳（1）。

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2015 年12月27日至28日上午9︰00至12︰00、下午14：30至17：00。

3、資格審查：報(bào)名時(shí)須提供有效身份證，畢業(yè)證，教師資格證，學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)表，2寸免冠近照2張；仍在校的2016年7月前畢業(yè)的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供有效身份證，就讀學(xué)校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，普通話測(cè)試等級(jí)證，教育學(xué)、教育心理學(xué)成績(jī)及各科學(xué)習(xí)成績(jī)表，2寸免冠近照2張。具有上述相關(guān)手續(xù)后，本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，報(bào)名后由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復(fù)。經(jīng)資格審查合格后參加面試。

報(bào)名需注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報(bào)考資格；

②應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。

應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  （二）面試

1、面試形式：采取隨機(jī)抽取報(bào)考學(xué)科課題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)備課后上課的方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2015年12月29日；面試地點(diǎn)為四川師范大學(xué)“獅子山校區(qū)”學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)面試廳（1）。

3、面試相關(guān)要求：面試時(shí)須攜帶本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

（三）面試成績(jī)公布：以張榜等方式向考生及社會(huì)公布面試成績(jī)，個(gè)人成績(jī)見(jiàn)面試成績(jī)通知單�！�

（四）體檢：根據(jù)成績(jī)排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員，按照“教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）”組織體檢（含尿檢），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間：2015年12月30日，地點(diǎn)另行通知。

（五）協(xié)議簽訂：體檢合格者與普格縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂用人協(xié)議。

（六）政審：已畢業(yè)的應(yīng)聘者由戶籍所在地人力資源和社會(huì)保障局出具政審材料；未畢業(yè)應(yīng)聘者由就讀學(xué)校學(xué)生處出具政審材料。所有進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者必須在2016年7月31前提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核。

（七）遞補(bǔ)：同一職位因擬聘用人員本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)職位空缺時(shí)，縣人社局在30日內(nèi)按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

（八）公示：通過(guò)面試、體檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）聘用：通過(guò)面試、體檢、政審合格的應(yīng)聘者，務(wù)必于2016年7月31前（7月1日至7月31日之間）提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人社局進(jìn)行審核驗(yàn)證(若不能在2016年7月31日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等資料將被取消聘用資格)。擬聘用人員檔案等材料經(jīng)審核合格并報(bào)州人社局審批同意錄用后，即簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、《服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；聘用后最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核聘用工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)考核聘用過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)考核聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話：縣人社局（0834）4773007 

縣教科知局（0834）4775095

監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委（0834）4773820

本公告由普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。

附:《普格縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用中學(xué)教師崗位表》。