榮縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于二〇一五年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師面試方案的公告
為做好二〇一五年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師面試工作，確保公開、公平、公正、規(guī)范有序地進(jìn)行面試工作，根據(jù)《榮縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于二〇一五年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由榮縣人力資源和社會(huì)保障局和榮縣教育局具體組織實(shí)施。
二、面試對(duì)象及人數(shù)
同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)（城區(qū)）崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為65分（音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育和職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分），其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分（音樂、體育、美術(shù)專業(yè)和職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為55分），達(dá)到此合格線的按筆面試折合總成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢人員（總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)中的筆試成績(jī)高低排序；若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤瑒t通過加試試講作出選擇確定排序）。筆面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
確定擬進(jìn)入面試人員名單時(shí)，按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)（含政策性加分）相同，則一并進(jìn)入面試。
三、資格審查
由榮縣教育局根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，榮縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核。筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查。資格審查時(shí)專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
擬進(jìn)入面試的人員須于2015年12月24日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到榮縣教育局六樓（榮縣旭陽鎮(zhèn)榮中巷68號(hào)）進(jìn)行資格審查。參加資格審查的人員須帶好以下資料：《榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）、本人二代居民身份證（含有效的新版臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件3份、報(bào)考崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份、教師資格證等其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份，其中：縣外在編在職教師報(bào)考需提供有效的在編在職的身份證明。
對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試人員名單將于2015年12月25日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年12月29日當(dāng)天（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
四、面試內(nèi)容及評(píng)分辦法
（一）面試內(nèi)容
面試采取試講的方式,即當(dāng)場(chǎng)抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生的試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考學(xué)段（高中段、初中段、小學(xué)段、幼兒園段）報(bào)考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。
（二）評(píng)分辦法
面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者在面試過程中所反映出來的各個(gè)方面的能力和水平，客觀、公正、獨(dú)立地進(jìn)行評(píng)分并填寫《面試評(píng)委評(píng)分表》，由計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，其余五位評(píng)委的平均分即為該應(yīng)試者的最后面試得分。
五、面試程序
（一）面試前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)，清收考生所有通訊工具，由專人集中保管。
（二）組織考生抽簽確定面試順序。
（三）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委抽簽及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。
（四）面試由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)；考生按規(guī)定參加面試；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評(píng)委根據(jù)考生面試情況評(píng)分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。
（五）計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績(jī)并簽字；核分員復(fù)核面試成績(jī)簽字后交主評(píng)委，由主評(píng)委在下一崗位第一位考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)向前一崗位所有面試者公布面試成績(jī)，或者面試完幾位考生后向前幾位考生公布面試成績(jī)，考生對(duì)面試成績(jī)簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)。
（六）考生的考試總成績(jī)、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。
六、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間為2016年1月9日上午８：30，面試地點(diǎn)在榮縣旭陽鎮(zhèn)城東小學(xué)（榮縣旭陽鎮(zhèn)大佛街149—27號(hào)）。
面試考生必須在面試的當(dāng)天早晨7:30分以前到面試地點(diǎn)報(bào)到，憑本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》參加面試，考生未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)或證件不齊全者將取消考生面試資格。
七、面試收費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件
規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在資格審查合格后繳納，交費(fèi)后未參加面試者面試費(fèi)不退。
八、紀(jì)律要求
1、凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的實(shí)行
回避制度；
2、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
3、考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
4、參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
附件：榮縣2015年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員名單
2015年12月18日
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