自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局
關(guān)于二〇一五年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師面試方案的公告
根據(jù)《自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局關(guān)于2015年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將自貢高新區(qū)事業(yè)單位2015年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師面試方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，按照公開、公平、公正的原則由高新區(qū)管委會(huì)人力資源局、社會(huì)事業(yè)局和各招考單位共同組織實(shí)施，管委會(huì)監(jiān)審局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、面試對(duì)象及人數(shù)
（一）同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。
（三）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為65分，高于此合格線（含65分）的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（若筆面試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過加試作出選擇確定排序）。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
（四）擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）高低排序。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。
三、資格審查
用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2015年12月24日（上午9:00—12：00、下午2：30—6：00）到高新區(qū)管委會(huì)五樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查：
資格審查內(nèi)容如下：
(一)《高新區(qū)事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�
(二)身份證原件和復(fù)印件3份；
(三)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。
(四)相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件2份（公立學(xué)校由用人單位證明；私立學(xué)校由用人單位和教育主管部門共同證明），模板見附件。
(五)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
(一)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(二)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2015年12月29日18:00時(shí)前進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)后取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
四、面試內(nèi)容及方式
（一）面試成績(jī)滿分100分，按以下比例計(jì)入總成績(jī)：
面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×50%。
（二）面試內(nèi)容
1、中小學(xué)教師崗位面試為普通中小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容和教育教學(xué)常識(shí)測(cè)評(píng)。
①課堂教學(xué)能力測(cè)試（包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè)，非藝體學(xué)科占面試總分的95%；藝體學(xué)科占面試總分的80%；）。
②教育教學(xué)常識(shí)測(cè)評(píng)（口頭答辯）；（占面試總分的5%）。
③藝體學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試（只針對(duì)藝體學(xué)科，占面試總分的15%）。
2、幼兒教師崗位面試采用教育教學(xué)技能展示和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化問答相結(jié)合的方式（教育教學(xué)技能展示占面試總分的80%；專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化問答占面試總分的20%）。
3、保育員面試采取專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試方式。
五、面試程序
（一）面試前，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
（二）組織考生抽簽確定面試順序。
（三）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。
（四）面試由引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試人員入場(chǎng)。
（五）面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)并簽字。
（六）考生的考試總成績(jī)、排名情況，由自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局在自貢人事考試網(wǎng)上公布。
六、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）面試的時(shí)間：2016年1月9日、1月10日上午7:40，參加面試人員憑本人有效《居民身份證》和《面試通知書》，在自貢蜀光綠盛實(shí)驗(yàn)學(xué)校南湖新校區(qū)報(bào)到。證件不齊全者，一律不予進(jìn)入面試考場(chǎng)。超過7：40未報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（二）面試的地點(diǎn)：面試考場(chǎng)設(shè)在蜀光綠盛實(shí)驗(yàn)學(xué)校南湖新校區(qū)教學(xué)樓（自貢高新區(qū)南湖西區(qū)翰林尚都前行500米，乘38路公交車可達(dá)）。
注意事項(xiàng)：
1．考生未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。
2．考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3．有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn)，不再另行電話通知，請(qǐng)考生注意查閱。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
七、面試收費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。
八、紀(jì)律要求
（一）凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員實(shí)行回避制度。
（二）用人單位、主管部門作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績(jī)作廢。
（三）整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
（五）參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
附件1：《自貢高新區(qū)2015年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員名單》
附件2：相關(guān)工作經(jīng)歷證明模板
2015年12月18日
自貢高新區(qū)2015年下半年面向社會(huì)公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員名單.rar