經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘中學(xué)教師。
一、招聘崗位
（一）高級中學(xué)：5人
學(xué)科：歷史2人、政治1人、生物1人、心理健康1人
（二）初級中學(xué)：3人
學(xué)科：物理2人、體育1人
原則上通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例不低于3：1，如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到3:1比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低崗位比例。
二、招聘基本條件
（一）五官端正，身體健康，無傳染病和精神病史，符合崗位所需要的身體條件，能勝任相應(yīng)層次學(xué)校教育教學(xué)工作；
（二）學(xué)歷：師范類大學(xué)應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；初中體育教師崗位學(xué)歷條件放寬至非師體育院校應(yīng)往屆體育教育專業(yè)本科畢業(yè)生。
（三）普通話水平達(dá)到二級乙等以上，具備相應(yīng)層次教師資格。
（四）年齡：高中：35周歲及以下；初中：28周歲及以下。（年齡計(jì)算截止到報(bào)名結(jié)束之日）
（五）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，熱愛教師職業(yè)，服從組織安排。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，組織招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。本次招聘共分為發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、聘用等六個(gè)階段。
四、報(bào)名相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日至1月8日
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘿北縣教育局人事股（鳳翔鎮(zhèn)太平路與新華街交叉口，原三中二樓）
3.咨詢電話：0468-6830764 監(jiān)督電話：0468-6830843
4.資格審查：往屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證（派遣證）、身份證、普通話等級證、教師資格證等材料；應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、在讀學(xué)校證明和普通話等級證等材料；以上材料需提供原件、復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片6張，資格審查合格后現(xiàn)場填寫《蘿北縣2015年公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表》。
5.考務(wù)費(fèi)：每人200元。
五、考試
考試包括筆試（60分）和試講（40分）兩部分，滿分100分。先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。
1、筆試。筆試卷面分100分，按60%比例計(jì)入總成績，筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識（50分）和教師業(yè)務(wù)技能（50分）。
筆試結(jié)束后立即在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。筆試成績達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員原則上按照招聘崗位3：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，當(dāng)筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人數(shù)低于3：1比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低入圍比例。經(jīng)公示無異議后通知入圍人員參加面試。
2、面試。面試采取應(yīng)聘人員仿真試講、測試專家組聽課、評課的方式進(jìn)行，試講總分為100分，按40%比例計(jì)入總成績。
面試環(huán)節(jié)總分應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則不予聘用。
六、體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對考試合格者按照1：1的比例統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)自理。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者按成績高低向后遞補(bǔ)聘用。
七、考核
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對考試、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核�？己说膬�(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)情況、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況。
八、聘用及待遇
（一）聘用名單公示無異議后，辦理落編手續(xù)和人事工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，并按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)【2014】63號）與新聘教師簽訂聘期五年聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，往屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期工資及福利待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（二）試用期滿后，在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下對新教師進(jìn)行試用期考核，試用期考核聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長、學(xué)生等有關(guān)方面意見，著重考核新任教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力和履行崗位職責(zé)的實(shí)績。試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
新聘教師必須在聘用學(xué)校至少服務(wù)五年以上，期間不予調(diào)動(dòng)、借用，否則按違約處理。
此公告未提及招考事宜詳見蘿北縣人力資源和社會保障局、蘿北縣教育局《關(guān)于印發(fā)<蘿北縣公開招聘中學(xué)教師實(shí)施方案>的通知》。
蘿北縣人力資源和社會保障局 蘿北縣教育局
二○一五年十二月二十五日