四川省內江市第七中學2016年公開考核招聘研究生公告

為了進一步充實教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍年齡結構和學科結構，提升辦學水平，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），結合學校工作需要，內江七中面向社會公開考核招聘碩士研究生。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

高中英語教師1名、高中地理教師1名、高中語文教師1名、高中心理教師1名、信息技術教師1名。

    二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2016年應屆畢業(yè)及往屆畢業(yè)碩士研究生，年齡30周歲以下（即1986年1月15日以后出生）。

（二）條件要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、守法遵紀，品行端正；

3、具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

4、具備高級中學教師資格；

5、普通話等級達二級乙等及以上（語文教師達二級甲等及以上）；

6、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

由內江人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

應聘者請于2016年1月10日前將材料以電子郵件遞交或面交到內江七中，逾期不再受理。地址：四川省內江市廣場路199號，郵政編碼：641000。聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話18683207816，郵箱：njqzjdc@163.com

需電子郵件或面交的材料包括以下內容：1、身份證復印件；2、學歷、學位證書復印件；3、教師資格證書、普通話等級證書復印件。（未取得相應證件，應提供相關證明材料，在正式聘用時必須取得相應證件）

學校將本著公平、公正的原則進行材料初審，初審合格者電話通知資格復審和考核。

（三）考核

學校成立考核小組，對初審合格者進行綜合考核，考核分為筆試和面試，筆試內容主要為學科基礎知識，面試方式主要為試講。考核結束后根據(jù)成績擇優(yōu)確定體檢對象。

考核成績計算：考核總成績=學科基礎知識×30%+面試成績×70%。各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

若某招聘崗位所有考生的成績均低于80分，則取消該學科崗位招聘。

考核時間：2016年1月15日

考核地點：內江市第七中學

（四）體檢

    由內江七中組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

（五）政審及公示

體檢后，由內江七中對體檢合格人員的政治素質、遵紀守法、道德品質等方面進行考察政審。在職人員征求原工作單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料。政審不合格者不予聘用。

對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。

（六）聘用

公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位主管部門審定同意后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，及未在2016年7月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位等相關證書的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用實行試用期制度。

體檢、政審、聘用各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)空額，不再遞補。

四、其他事項

1、為保證招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，已聘用的人員一律解聘。

2、本公告由內江七中負責解釋。

咨 詢 電 話：0832-5093922

監(jiān)督舉報電話：0832-2051136

 四川省內江市第七中學

2015年1月6日