宿遷市教育局宿遷市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室優(yōu)秀高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室（市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位）優(yōu)秀高層次人才2名（正式事業(yè)編制，專業(yè)技術(shù)崗位）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.市中小學(xué)教學(xué)研究室中學(xué)物理教研員1名（崗位等級(jí)：專技七級(jí)）；
2.市中小學(xué)教學(xué)研究室中學(xué)政治教研員1名（崗位等級(jí)：專技七級(jí)）。
二、招聘條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.年齡45周歲以下（1971年2月24日及以后出生）。
3.本科及以上學(xué)歷，取得中小學(xué)高級(jí)教師職稱，所學(xué)專業(yè)、所獲職稱、所持教師資格證與報(bào)考崗位學(xué)科一致，具有5年以上普通高中相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷且至少?gòu)氖聝蓪酶呷昙?jí)教學(xué)工作。
4.具備扎實(shí)的教學(xué)基本功和較強(qiáng)的教科研能力，獲得過(guò)省轄市（以下簡(jiǎn)稱市）級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比（或基本功比賽）二等獎(jiǎng)及以上；近5年主持市級(jí)及以上教育教學(xué)課題研究并已結(jié)題；近5年作為第一作者在省級(jí)及以上教育教學(xué)類刊物上公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科專業(yè)研究論文2篇及以上，對(duì)提高本學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量有積極的指導(dǎo)作用。
5.市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人（含學(xué)科領(lǐng)軍人物、名教師）或省特級(jí)教師。
6.未受過(guò)黨（政）紀(jì)處分。正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
7.無(wú)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷教育網(wǎng)、宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市考試鑒定網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布相關(guān)信息。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名和資格審查由市教育局組織實(shí)施。考生在報(bào)名和資格審查中遇到的問(wèn)題可與市教育局聯(lián)系。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年2月24日—2月26日工作時(shí)間，在市教育局（宿遷市太湖路261號(hào)）五樓504室報(bào)名。報(bào)名聯(lián)系電話：0527—84389650、15161253918。報(bào)名人員需如實(shí)填寫《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式兩份，見(jiàn)附件），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，辦理報(bào)名手續(xù)。通過(guò)資格審查的考生需繳納筆試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。
3.報(bào)名人員也可通過(guò)委托他人代報(bào)名、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，同時(shí)提交各類證書（材料）的傳真（復(fù)�。┘螂娮诱掌�，且須最遲于領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的前一天提交原件備查，否則視為放棄。傳真：0527—84389612，電子信箱：sq84389650@163.com。
4.考生報(bào)名時(shí)需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡(jiǎn)章要求的所有證件和材料（如身份證，畢業(yè)證，職稱證，教師資格證，各類獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書，相關(guān)教學(xué)實(shí)績(jī)材料，任教經(jīng)歷證明材料等）的原件及一套復(fù)印件。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
（二）筆試
筆試由市教育局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容以教科研能力素質(zhì)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為放棄。筆試成績(jī)?cè)谒捱w人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷教育網(wǎng)上公布。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
（三）專業(yè)技能測(cè)試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選。參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由市教育局組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：模擬課堂教學(xué)。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。
面試形式為：答辯。面試由市教育局組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷教育網(wǎng)上公布。
體檢工作由市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明、原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。未按時(shí)提供上述證明材料的，取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由市教育局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2016版）執(zhí)行�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（七）公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報(bào)市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由宿遷市教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
0527—84389678（市委教育紀(jì)工委）
附件：《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（樣表）
宿遷市教育局
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月14日
附件：《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（樣表）.rar