為了促進開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）學前教育科學持續(xù)發(fā)展，深入推進第二期學前教育三年行動計劃實施，根據(jù)《教育部關于印發(fā)<幼兒園教職工配備標準（暫行）>》（教師〔2013〕1號）、《武漢市學前教育管理辦法》（市政府令第253號）等文件精神，結合本區(qū)實際，擬采取聘用制方式，面向社會公開招聘幼兒園教職工81名，其中專任教師45名、保育員20名、工勤人員16名。為確保招聘工作平穩(wěn)有序進行，特制定本方案。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿謼l件，嚴格程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。
二、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
三、招聘計劃
詳細內容見附件1。
四、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1．政治思想素質好，遵紀守法，品行端正。
2．具有較強的事業(yè)心、責任感，能吃苦耐勞，有較強的奉獻精神。
3．具有履行崗位職責需要的身體條件，身體健康。
4．符合崗位年齡條件
（1）教師崗位。未初次就業(yè)的，年齡在25周歲（1990年1月1日以后出生）以內；有工作經歷的，年齡在35周歲（1980年1月1日以后出生）以內；區(qū)級及以上學科帶頭人，年齡在40周歲（1975年1月1日以后出生）以內。
（2）保育員崗位。沌口片內保育員，年齡在35周歲（1980年1月1日以后出生）以內；漢南片內保育員，年齡在45周歲（1970年1月1日以后出生）以內；具有保育員培訓合格證的，年齡在47周歲（1968年1月1日以后出生）以內。
（3）其它崗位。年齡在45周歲（1970年1月1日以后出生）以內；具有幼兒園營養(yǎng)廚師證，年齡在47周歲（1968年1月1日以后出生）以內。
5．具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。其中，教師崗位需具備幼兒園及以上教師資格證、二級甲等及以上普通話等級證書、中專及以上學歷（中專要求是學前教育專業(yè)，中專以上不限）；保育員崗位需具備高中及以上學歷；其它崗位需具備初中及以上學歷；廚師崗位需具備廚師證。
6．武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局已審批的民辦幼兒園在職員工原則上不能報考；如需報考，必須經所在幼兒園同意，并出具相關證明材料。
（二）有下列情況之一的，不受理應聘
1．受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2．正在接受紀律審查、司法調查或者審計的。
3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職。
4．現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生。
5．未能與原單位解除勞動（聘用）合同的。
6．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
五、考試形式
（一）專任教師
教師崗位采取筆試、考核和面試的方式進行，委托專業(yè)機構組成專家組具體實施。
1．筆試、考核
筆試采取閉卷形式，重在測試應聘者保教知識與能力和書面表達能力等。
考核主要內容為學歷、任教經歷、綜合榮譽、教育教學競賽及論文獲獎等。
根據(jù)“筆試成績÷筆試成績滿分×45+考核成績÷考核成績滿分×5”，按成績從高到低排序，以招聘計劃為基數(shù)，按1：2的比例劃分分數(shù)線，確定面試人員；漢南片街道幼兒園如報名人員不足，可將其不足部分的計劃名額納入到漢南片城關幼兒園招聘計劃，在整個招聘程序完成后，按照先前調劑的計劃名額統(tǒng)一分配至街道幼兒園。
2．面試
面試主要考核應聘人員的綜合素質。形式為專業(yè)技能測試（8分鐘）和結構化面試（8分鐘），專業(yè)技能測試和結構化面試的成績分別按60%和40%計入面試總成績。
綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×45＋考核成績÷考核成績滿分×5+面試成績÷面試成績滿分×50。