關(guān)嶺自治縣2016年面向社會引進教育專業(yè)技術(shù)人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]11號）等有關(guān)政策規(guī)定，為進一步加強關(guān)嶺自治縣民族高級中學教師隊伍建設，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合關(guān)嶺自治縣民族高級中學學科教師緊缺實際，決定面向社會引專業(yè)技術(shù)人才2名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進人才對象及條件
（一）引進人才對象
全日制研究生學歷。
（二）引進人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
4.身體健康，符合聘用體檢標準；
5.年齡在18周歲以上（1998年4月27日及以前出生），35周歲以下（1981年4月27日及以后出生）；
6.持有相應學科高中教師資格證。
7.符合崗位所需的其他條件。
（三）下列情形之一者不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的；
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進人才的原則及程序
引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和政審相結(jié)合的辦法，按照編制引進計劃、發(fā)布引進人才信息、報名、資格審查、面試（試講）、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
三、引進人才崗位及專業(yè)要求
此次面向社會引進專業(yè)技術(shù)人才崗位為：關(guān)嶺自治縣民族高級中學數(shù)學教師1名、生物教師1名；專業(yè)要求為：基礎數(shù)學、生物化學與分子生物學。
四、引進人才程序
（一）信息發(fā)布
引進人才信息通過在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會發(fā)布，網(wǎng)址：（http://www.guanling.gov.cn）。
（二）報名及資格審查（含面試）
報名及資格審查（含面試）由關(guān)嶺自治縣面向社會引進教育專業(yè)技術(shù)人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）組織，抽調(diào)縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣教育和科技局、關(guān)嶺民中等單位部門中政治素質(zhì)高、責任意識和紀律意識強和精通業(yè)務的骨干人員組成工作組。
1、報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名地點在關(guān)嶺自治縣人才辦；報名時間：2016年4月27日至2016年4月29日；聯(lián)系人：羅東旭；聯(lián)系電話：0851-37220880。
3、報名所需材料
應屆畢業(yè)生需要提供就業(yè)推薦表原件（必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章）、有效居民身份證（審核原件，提交復印件）或近期公安機關(guān)出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張；往屆畢業(yè)生需要提供畢業(yè)證（原件及復印件）、身份證（原件及復印件）及資格證（原件及復印件）、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。
4、相關(guān)要求
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
5、資格審查
現(xiàn)場報名工作組負責對現(xiàn)場報名人員進行資格審查；
（三）面試（試講）
資格審查合格人員可進入筆試（試講）環(huán)節(jié)，筆試（試講）由領導小組辦公室負責組織（具體時間、地點另行通知），若參加面試（試講）人數(shù)超過崗位需求數(shù)的，以考分從高到低確定進入體檢人員；若參加面試（試講）人數(shù)不足崗位需求數(shù)的，全部進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢工作由關(guān)嶺自治縣面向社會引進教育專業(yè)技術(shù)人才工作領導小組統(tǒng)一組織，在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由領導小組組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）政審
體檢合格考生確定為政審對象。由領導小組組織政審組，到考生院�；蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經(jīng)歷、德才品行和適應具體崗位的能力等情況。政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予引進：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正在被調(diào)查處理的；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6.不符合引進人才崗位資格條件的；
7.經(jīng)領導小組研究確定不能引進的其他情況。
（六）聘用
體檢合格者列為擬引進對象，擬引進對象名單在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按面試（試講）考分從高到低擇優(yōu)分配具體工作崗位，并由縣教育和科技局與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。截止到2016年7月31日前能向領導小組辦公室提供畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生，即可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能提供的取消聘用。往屆畢業(yè)生公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，即可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位正式在編職工，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，同時應在規(guī)定時間到用人單位報到,拒不報到的，取消其聘用資格。
五、福利待遇
按國家事業(yè)單位編制規(guī)定購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險和住房公積金。聘用人員在關(guān)嶺服務期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。
六、紀律及相關(guān)要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當主動報告、及時回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
七、其它事項
1.本方案解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣面向社會引進教育專業(yè)技術(shù)人才工作領導小組。有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話
聯(lián)系電話：0851-37220880（關(guān)嶺自治縣人才辦）
監(jiān)督電話：0851-37220502（中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）
附件：關(guān)嶺自治縣面向社會引進教育專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.rar
關(guān)嶺自治縣面向社會引進教育技術(shù)人才工作領導小組
2016年4月27日