（一）筆試
筆試時(shí)間：2016年5月21日（星期六）上午 9︰00—11︰30。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試命題：筆試為閉卷考試。命題范圍見《西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師崗位一覽表》（附件1）
（二）面試
筆試結(jié)束后，普通高中和中職分學(xué)科以招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高分到低分依次按1：3的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由區(qū)教育局在“西秀區(qū)人民政府、西秀區(qū)教育信息”網(wǎng)站上公告，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。
普通高中教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算；中職教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試與技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算�？忌嬖嚦煽�(jī)需達(dá)到60分及上，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。
成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)相同的，需加試面試考試，按加試面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
（一）根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）體檢費(fèi)用考生自理，體檢地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的，經(jīng)區(qū)教育局研究后可進(jìn)行復(fù)查。
（四）未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考察
考察工作由區(qū)教育局具體實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
在考察中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.西秀區(qū)在職在編教師，現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
5.不符合招聘崗位所需資格條件的；
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
七、公示及聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，區(qū)教育局報(bào)市教育局備案。被聘用人員分學(xué)科以總成績(jī)從高分到低分依次選擇學(xué)校，并與學(xué)校簽訂聘用合同。
被聘用的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。
九、其它事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四) 《西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師簡(jiǎn)章》以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)教育局�？忌樵儭墩衅负�(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區(qū)教育網(wǎng)”（www.xxqjyj.com）。在招聘過程中，區(qū)教育局發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由區(qū)教育局研究確定。
咨詢電話：0851－33222604、33226273
監(jiān)督電話：0851－33349724
附件1：西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師職位一覽表20160428.xls
附件2：西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師報(bào)名表.rar
安順市西秀區(qū)教育局
2016年4月28日