根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神和《銅仁市市直事 業(yè)單位2012年公開招聘新增人員實(shí)施辦法》的要求，經(jīng)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局同意，銅仁學(xué)院2012年公開招聘新增人員的報(bào)名、考試由我院自行組織 實(shí)施，為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織和我院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。
(一)2012年新增人員公開招聘工作在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立銅仁學(xué)院2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)組成。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)新增人員公開招聘工作的組織實(shí)施，辦公地點(diǎn)設(shè)在院人事處。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)及報(bào)考條件
我院擬招聘新增人員55名，具體招聘職位及報(bào)考條件詳見《2012年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)站。
四、招聘程序
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考職位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
1、 報(bào)名時(shí)間：2012年4月23日至4月27日。報(bào)考本科職位人員到銅仁學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需填寫《銅仁學(xué)院2012年新增人員公開招聘報(bào)名表》，并提交 相關(guān)材料;報(bào)考研究生職位，填寫《銅仁學(xué)院2012年新增人員公開招聘報(bào)名表》(電子版)，連同畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學(xué) 習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)送到trxyrsc@163.com郵箱。
2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料原件及復(fù)印件一份：
①畢業(yè)證、報(bào)到證(僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)。
②有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份�！�211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料。
③ 在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明);“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到 村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明;僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人 員報(bào)考的職位，需所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明并附報(bào)考人員的工作簡(jiǎn)歷，其中，經(jīng)我市市、縣(區(qū))人才交流服務(wù)中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非 公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣⻊?wù)中心審核的單位同意報(bào)考證明;經(jīng)人社部門進(jìn)行了用工備案的事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員，須持當(dāng)?shù)厝松绮块T開具的用工 備案和參加社會(huì)保險(xiǎn)證明。
④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
⑤本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
3、報(bào)名交費(fèi)。本科職位應(yīng)聘人員每人交報(bào)名、考試費(fèi)100元，研究生職位免交報(bào)名費(fèi)。
4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)資格審查
由 銅仁學(xué)院2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合 格的不予報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年5月23日—25日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁學(xué)院人事處(考生憑本人有效<居民身份證>領(lǐng)取)。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
筆試由我院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。
教師(教輔)、其他職業(yè)技術(shù)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《高等教育學(xué)》(重慶出版集團(tuán)•重慶出版社)、《高等教育心理學(xué)》(重慶出版集團(tuán)•重慶出版社•)。
行政管理職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等。
筆試時(shí)間為2012年5月26日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)將在《銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。
(二)面試(專業(yè)測(cè)試)
面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。
在本次招聘考試中，招聘職位所需學(xué)歷要求碩士研究生及以上的人員不參加統(tǒng)一筆試，由我院組織面試考核合格后，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)體檢合格即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)。
(三)考試成績(jī)的計(jì)算
筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)�？忌C合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢�？忌木C合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
六、體檢
體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績(jī)從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由我院人事處具體負(fù)責(zé)考核工作，在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
八、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，由我院人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)
九、招聘紀(jì)律
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
十、其他
(一)本實(shí)施方案由銅仁學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
(二)銅仁學(xué)院2012年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0856-5230902。
(三)招聘監(jiān)督電話：0856-5221721。
附：附表1： 2012本科考試報(bào)名表
銅仁學(xué)院2012年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表
銅仁學(xué)院2012年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表2
銅仁學(xué)院人事處
2012年4月19日