2016年正陽縣公開招聘教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號）規(guī)定，結合用人實際，經(jīng)縣委縣政府同意，縣人社局、教體局決定面向社會公開招聘教師225名。
一、招聘計劃、范圍和對象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學121名,北大翰林實驗學校初中部30名、小學部30名，育才外國語學校初中部5名、小學部5名，育德實驗學校小學部30名，大春文武學校小學部4名。
具體崗位名額及資格條件詳見附件1。
二、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)知識或技能，同時具備崗位要求的學歷條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的年齡條件；
7、招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、全日制院校就讀的在校生，不得以已取得的學歷報考；
5、正陽縣事業(yè)單位在職在編人員（含在崗特崗教師）；
6、國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、信息發(fā)布
在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）等媒體發(fā)布招聘信息。駐馬店人才信息網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2016年6月18日至20日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。聯(lián)系電話：0396-8958168，0396-8922256
（三）報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報考一個崗位。
（四）報名須提交以下材料：
1、本人填寫的《正陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份（附件2，可從網(wǎng)上下載A4紙打印填寫），近期1寸同底免冠彩色照片3張。
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證（普通本科及以上學歷的考生不需提供）；2016年應屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導機構加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書及應屆畢業(yè)生學歷情況證明；另外在職人員需單位出具同意報考證明，留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
以上證件均須提供原件及復印件1份。
（五）資格審查和其他事宜
報名時對報考者進行資格審查。主要審查報考人員是否符合所報崗位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報考的其他要求。報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息、報名材料應當屬實、準確、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
通過資格審查的報考者，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費并現(xiàn)場進行信息、圖像采集。
各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，不足3:1的，需相應核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
領取準考證時間：報考者憑本人有效身份證、報名考務費收據(jù)于2016年7月1日工作時間到報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格�？荚嚂r間、地點見準考證。
五、考試
（一）筆試
筆試內容為所報崗位相對應專業(yè)知識和教育基礎知識。筆試成績滿分為100分。專業(yè)知識為現(xiàn)行高等師范�？平滩膬热�，教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教材教法及教師職業(yè)道德等。
筆試試題委托專門考試機構或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績從高到低以1:2的比例確定參加面試人員；筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。面試成績滿分100分。
實際參加面試的人員人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競爭的職位，應試人員面試成績須達到60分（含）以上，方可參加體檢。
2、面試采取在現(xiàn)行教材中隨機抽取的方式講一節(jié)與申報崗位專業(yè)、層次相一致的微型課的形式進行；體音美崗位在面試時同時加試專業(yè)才藝展示。面試成績滿分均為100分。
參加面試的人員應按照面試通知單安排的考試時間和地點到達指定考點，驗證并抽取課題到備考室備課，依據(jù)抽簽順序依次進入考場面試。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50％
體音美崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。如出現(xiàn)自動放棄等因素造成職位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，由縣人社局采取適當方式進行公示，公示期一般為7個工作日。
根據(jù)考察公示結果，按照考試總成績從高到低順序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學各崗位應聘人員根據(jù)招聘計劃選擇相應學校（若出現(xiàn)考試總成績并列現(xiàn)象的，用抽簽的方法從小號到大號選擇）。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同服務期一般不低于3年。
新聘用人員實行試用期制度。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
本方案由縣人社局、教體局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
2016年6月8日