大通湖區(qū)2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師（幼師）公告

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師（幼師）40名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持以人為本，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)自愿報(bào)名、資格審查、綜合考試、體檢、考核等程序，公開(kāi)聘用。

二、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求

（見(jiàn)附件）

三、報(bào)名資格條件

1.思想品德好，熱愛(ài)教育，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，能正常履職，服從分配。

3.近兩年沒(méi)有受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4.學(xué)歷及年齡要求：詳見(jiàn)附件。年齡計(jì)算截止日期2016年5月29日。

5.本次招聘報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名。但考核時(shí)須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、綜合考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2016年5月13日，招聘公告在益陽(yáng)市大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日-5月29日（雙休日照常上班）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位；報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的須持《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、報(bào)名條件所需證件的原件及復(fù)印件、近期同底一寸3張彩色免冠照片。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，填寫《大通湖區(qū)公開(kāi)招聘教師（幼師）報(bào)名登記表》。

4.資格審查：招聘工作實(shí)行全程資格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所需求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試（聘用）資格。經(jīng)資格審查合格的人員于2016年6月17日-6月18日持本人身份證（委托報(bào)名人員同時(shí)持相關(guān)原件），到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自愿放棄。

招聘計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)1：3的比例方可開(kāi)考，否則，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

考生參加綜合考試（筆試、面試）及體檢均須持本人身份證原件和準(zhǔn)考證原件。

（三）綜合考試

綜合考試分筆試和面試。

1.筆試。內(nèi)容以招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，兼顧崗位所需的基本理論、專業(yè)技能和政策法規(guī)。筆試采用閉卷方式，時(shí)量150分鐘，卷面分為100分（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位采用合堂筆試，筆試內(nèi)容各占50%）。

筆試時(shí)間：2016年6月19日上午9:00--11:30

筆試地點(diǎn)：大通湖區(qū)一中（國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)化考室）

筆試查分：考生如對(duì)公示的筆試成績(jī)有異議，可在6月24日前書面向區(qū)社會(huì)發(fā)展局人事股申請(qǐng)查分，查分范圍只涉及漏評(píng)、漏合、錯(cuò)記、錯(cuò)合，不涉及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及寬嚴(yán)尺度。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位類別的招聘計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員。當(dāng)同一職位筆試成績(jī)?nèi)雵�人員末尾出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生同時(shí)入圍。如有自愿放棄者，則依次遞補(bǔ)，以達(dá)到規(guī)定比例。

（1）教師面試主要考查個(gè)人教育教學(xué)基本素質(zhì)。采取現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課與專家提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。時(shí)量15分鐘，其中說(shuō)課10分鐘，提問(wèn)5分鐘。說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。

（2）幼師面試主要考查個(gè)人語(yǔ)言表達(dá)、才藝素養(yǎng)、思維反應(yīng)和解決問(wèn)題能力的基本素質(zhì)。即說(shuō)、奏、唱、跳、畫及現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)。時(shí)量20分鐘，準(zhǔn)備30分鐘。

（3）面試時(shí)間：2016年6月25日。

（4）面試地點(diǎn)：另行通知

3.成績(jī)合成

綜合成績(jī)計(jì)算公式="筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按照各類崗位招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢人員。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如有自愿放棄者或體檢不合格者則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢時(shí)間：2016年7月4日

體檢地點(diǎn)：另行通知

（五）考核

體檢合格人員即為考核對(duì)象。通過(guò)考核確定擬聘人員，考核重點(diǎn)是擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，取消其擬聘資格。

（六）公示

考核合格者即為擬聘人員，擬聘名單在大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和大通湖區(qū)教育信息網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間：2016年7月8日至7月15日。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入義務(wù)教育全額事業(yè)編制正式工作人員。如有自愿放棄者，不再予以遞補(bǔ)。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為五年（含試用期一年），如有違約，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

1.整個(gè)招聘工作接受社會(huì)各界全程監(jiān)督，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作透明度，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。

2.嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。

3.本次招聘工作實(shí)行回避制度，參加招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的，或其他可能影響公正公平招聘的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

六、其他

1.成績(jī)發(fā)布：大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站

    2. 咨詢電話：社會(huì)發(fā)展局人事股  周梅0737-5664153

    3. 舉報(bào)或投訴電話：人力資源和社會(huì)保障局  毛建

    0737-5661119   社會(huì)發(fā)展局  尹世民0737-5664153   

                 益陽(yáng)市大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                       益陽(yáng)市大通湖區(qū)社會(huì)發(fā)展局

 2016年5月11日

大通湖區(qū)2016年教師招聘職位計(jì)劃及相關(guān)要求