揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘教師公告

為加強(qiáng)師 揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘教師公告 為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，揭陽市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院定于2015年4月25-28日到華南師范大學(xué)公開招聘13名急需短缺專業(yè)的教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。本次招聘面向副高及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員。

（二）招聘崗位。本次計(jì)劃招聘電子商務(wù)等專業(yè)急需緊缺教師及心理咨詢師共13名（具體詳見《2015年揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師崗位表》）。

（三）崗位基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德；　　3、適應(yīng)高等職業(yè)院校教學(xué)科研等工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等條件； 4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等符合崗位要求； 　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定； 7、副高及以上職稱人員要求本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格； 8、正高級(jí)職稱人員年齡不超過50周歲，副高級(jí)職稱人員年齡不超過45周歲。年齡計(jì)算至2015年1月1日； 9、符合崗位需要的其他條件； 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇 被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。    

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2015年4月25日至27日（共三天，上午8：30-12：00；下午2：00-5：30）。 報(bào)名地點(diǎn)：華南師范大學(xué)桃李園。 聯(lián)系電話： 020-85211035 聯(lián)系人：吳老師

（二）報(bào)名要求。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，如報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，按照招聘條件提交下列證書、證明材料。 1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（貼相片）； 2、畢業(yè)證書及學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書）；取得境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明； 3、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議，在職人員須提交所在單位主管部門同意應(yīng)聘的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明； 4、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書（有者提供）； 5、有效的內(nèi)地居民身份證； 6、受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的專業(yè)論文（有者提供）； 7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張； 8、崗位所需的其他證明、證書材料。 上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件各1份，待查驗(yàn)后退回原件。

四、面試 面試由揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，揭陽市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試采取說課及面對(duì)面問答形式。

 （一）組成面試評(píng)委組。本次到華南師范大學(xué)招聘，由揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院抽調(diào)有關(guān)專家組成面試評(píng)委組。

 （二）面試形式。面試采取說課及面對(duì)面問答方式進(jìn)行。說課內(nèi)容由應(yīng)聘者在所學(xué)專業(yè)必修課中任選一節(jié)課程進(jìn)行說課，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)，在分析、處理教材，教法學(xué)法的選擇，教學(xué)過程和板書設(shè)計(jì)，言談舉止等方面能力；面對(duì)面問答內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位需要的相關(guān)知識(shí)。每位考生的面試時(shí)間不超過15分鐘，其中：說課時(shí)間不超過10分鐘；面對(duì)面問答時(shí)間不超過5分鐘。說課成績(jī)占60%，面對(duì)面問答成績(jī)占40%。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn) 面試時(shí)間：2015年4月28日（擬安排1天，若不夠則順延，上午8：30-12：00；下午2：00-5：30）。 面試地點(diǎn)：華南師范大學(xué)桃李園。 具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時(shí)間參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試評(píng)委小組成員獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下5名評(píng)委評(píng)分總和的平均值即為面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。

（五）確定擬聘人選。各崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選，如確定擬聘人選放棄，在市人社局核準(zhǔn)前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則在面試成績(jī)合格人員中按高分到低分順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。擬聘人選報(bào)市人社局核準(zhǔn)后簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。擬聘對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

五、體檢和考察

（一）體檢。擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）的有關(guān)規(guī)定，由學(xué)院指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢工作。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育證明書》等材料�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)擬考察人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括考核對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)審查應(yīng)聘人員學(xué)生（人事）檔案的完整性、合法性和對(duì)應(yīng)聘人員的評(píng)價(jià)記錄；核實(shí)應(yīng)聘資格條件的真?zhèn)蔚取＝?jīng)考核，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效。考察合格者列為擬聘用人選。

六、公示 揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）和揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jyc.edu.cn/)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、核準(zhǔn)與聘用

（一）錄取核準(zhǔn)。揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定擬聘人員，報(bào)揭陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 附：1、揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘教師崗位表

2、揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介

招聘聯(lián)系：揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處電話：0663-8859886

揭陽市人力資源和社會(huì)保障局

揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年4月10日

附件：揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介.rar

揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘教師崗位表.rar