河南大學2015年公開招聘教師方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師130名博士研究生。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南大學坐落在歷史文化名城、八朝古都開封東北隅。1912年，以林伯襄為代表的一批河南仁人先賢在這里創(chuàng)辦了河南留學歐美預(yù)備學校，成為當時中國的三大留學培訓(xùn)基地之一。2008年10月17日，河南省人民政府和教育部簽訂共建協(xié)議，河南大學正式進入省部共建高校行列。學�，F(xiàn)擁有12大學科門類，34個學院（部），89個本科專業(yè)，12個博士學位授權(quán)一級學科，42個碩士學位授權(quán)一級學科，18種專業(yè)碩士學位授權(quán)學科，15個博士后科研流動站�，F(xiàn)有教職工4300多人，其中專兼職工作的院士13人，正副高級職稱1600多人。全日制在校生6萬人，其中研究生近1萬人。學校擁有棉花生物學國家重點實驗室1個，特種功能材料、植物逆境生物學、黃河中下游數(shù)字地理技術(shù)實驗室等教育部重點實驗室3個，教育部工程研究中心1個。建有國家教育部黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心、國家教育部體育藝術(shù)師資培訓(xùn)培養(yǎng)基地、國家體育總局社會科學研究基地及國家大學生文化素質(zhì)教育基地等4個國家級教育、科研基地。辦有出版社和多種學術(shù)刊物，圖書館藏書450萬冊。校區(qū)總面積220萬平方米，建筑面積147萬平方米。其中明倫校區(qū)近代建筑群是國家重點文物保護單位。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學校成立以校長為組長，分管人事工作的副校長為副組長，紀委、組織、教務(wù)、科研、人事和各用人單位負責人組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全校公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織實施和協(xié)調(diào)工作。各用人單位成立5-7人的公開招聘工作小組，負責本單位的公開招聘工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘教師130名。詳見附件《河南大學2015年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校博士畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南大學2015年公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn）、河南大學（http://www.henu.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2015年9月7日至2015年9月15日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=2，進入“河南大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年9月9日至2015年9月15日，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負），了解應(yīng)聘學校有關(guān)招聘信息和要求,按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關(guān)材料（2015年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。

報名和資格審查工作由我校人事處具體負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：龔老師，聯(lián)系電話：0371-22822703。

（三）考試

招聘采取面試的方式進行（試講和實際操作等）。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

面試滿分100分。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試、試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件）

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督
    學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371-22866053

0371－69691975（省教育廳人事處）

          0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：河南大學2015年公開招聘教師一覽表

二〇一五年九月十五日

河南大學2015年公開招聘教師一覽表