中山大學(xué)教育學(xué)院公開(kāi)招聘教育學(xué)院（教育學(xué)科）教師的啟事
因工作需要，擬面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘中山大學(xué)教育學(xué)院教育學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。
二、招聘專業(yè)與職位
專業(yè)：高等教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理
職位：教授、副教授
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘教授、副教授職位的基本條件
1．師德條件：中山大學(xué)聘任的教師必須遵守國(guó)家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生。師資考核不合格者實(shí)行一票否決。
2．學(xué)歷學(xué)位條件：申請(qǐng)教授、副教授職務(wù)者原則上須獲得博士學(xué)位。
3．任職經(jīng)歷：申請(qǐng)教授職務(wù)者，應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)5年及以上；申請(qǐng)副教授者，應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。
4．外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平：按照學(xué)校外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平考核的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5．年齡及健康要求：校外人員應(yīng)聘教授職務(wù)者，原則上年齡不超過(guò)50周歲；校外人員應(yīng)聘副教授職務(wù)，原則上年齡不超過(guò)40周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。身心健康，能全面履行崗位職責(zé)。
6.國(guó)外研修經(jīng)歷：申請(qǐng)教授職務(wù)者，原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國(guó)（境）外研修經(jīng)歷。
7．教學(xué)工作量：校內(nèi)教師申請(qǐng)教授、副教授職務(wù)者，應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學(xué)工作量，經(jīng)考核教學(xué)質(zhì)量和效果良好。
8.代表性學(xué)術(shù)成果：申請(qǐng)教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來(lái)的5項(xiàng)以上（含5項(xiàng)）任現(xiàn)職以來(lái)在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。申請(qǐng)副教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來(lái)的3項(xiàng)以上（含3項(xiàng)）代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來(lái)且是近五年內(nèi)取得的成果。
代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者（或第一作者）學(xué)術(shù)著作、或決策研究報(bào)告等形式的研究成果。一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項(xiàng)決策研究成果等，也可以是申請(qǐng)人若干個(gè)緊密相關(guān)的成果組和而形成的一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果。對(duì)于每一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果，申請(qǐng)人要提交一份200至300字左右的學(xué)術(shù)水平與影響力聲明，說(shuō)明此成果在本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)及世界范圍內(nèi)，該研究成果有何特殊地位，其貢獻(xiàn)和影響力體現(xiàn)在哪些方面。代表性學(xué)術(shù)成果的主要表現(xiàn)形式包括：
（1）高水平學(xué)術(shù)論著
1)具有重要學(xué)術(shù)影響的學(xué)術(shù)著作或統(tǒng)編教材。要求引用頻次較高，或在本學(xué)科領(lǐng)域獲得同行專家的高度評(píng)價(jià)（需提供可查詢的書(shū)面證明材料），或獲得省部級(jí)以上科研成果或教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)術(shù)著作或統(tǒng)編教材。
2)在學(xué)校列為文科一類重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的高水平學(xué)術(shù)論文（不含會(huì)議綜述）。
3)ESI高引用論文或熱點(diǎn)論文。
4)具有重要學(xué)術(shù)影響的其他學(xué)術(shù)論文。要求論文原則上為SSCI/SCI/A&HCI/CSSCI等收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)影響（需提供可查詢的書(shū)面證明材料），或獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的論文。
5)其他具有原創(chuàng)性的重要學(xué)術(shù)成果（需提供可查詢的書(shū)面證明或說(shuō)明材料）。
（2）決策研究及其應(yīng)用成果
1)產(chǎn)生重要決策影響或社會(huì)影響的決策研究成果。原則上要求為被省部級(jí)以上機(jī)關(guān)采納的調(diào)查報(bào)告、咨詢建議、內(nèi)部參考、起草的法律法規(guī)以及其他產(chǎn)生重要社會(huì)影響的決策研究成果。
2)參加決策咨詢、服務(wù)社會(huì)和文化傳播等方面重要活動(dòng)的學(xué)術(shù)報(bào)告。
9.學(xué)術(shù)經(jīng)歷與活動(dòng)：
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：申請(qǐng)教授、副教授職務(wù)者，具有在國(guó)內(nèi)外著名高校（或研究機(jī)構(gòu)）的相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W習(xí)或研究的經(jīng)歷。
（2）科研項(xiàng)目：申請(qǐng)教授者，主持1項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目。申請(qǐng)副教授職務(wù)者，主持1項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目則優(yōu)秀考慮；如僅主持1項(xiàng)及以上省部級(jí)科研項(xiàng)目的最低要求，則需要做出特別說(shuō)明。
（3）學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作：主動(dòng)參與學(xué)校、院系和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù)，積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)；具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。
（4）學(xué)術(shù)傳播與社會(huì)服務(wù)：申請(qǐng)教授、副教授者，要求積極參與學(xué)術(shù)交流，在知識(shí)創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出；積極參與決策研究等學(xué)術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進(jìn)行高質(zhì)量、高水平的社會(huì)服務(wù)，具有較廣泛的社會(huì)影響。
申請(qǐng)教授職務(wù)者，原則上至少具備以下中的一項(xiàng)：
1)最近三年內(nèi)應(yīng)邀在相關(guān)ESI前1%機(jī)構(gòu)報(bào)告期研究成果1次以上；
2)最近三年內(nèi)有參加國(guó)際或全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議并做專題報(bào)告的經(jīng)歷；
3)任現(xiàn)職以來(lái)曾任本學(xué)科重要期刊編委等學(xué)術(shù)職務(wù)；
4)任現(xiàn)職以來(lái)曾在國(guó)際及國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職；
5)最近三年內(nèi)有為國(guó)家和社會(huì)機(jī)構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；
6)作為首席指導(dǎo)者，指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)際或國(guó)家學(xué)科競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
7)參與其他形式有較大影響力的學(xué)術(shù)傳播和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)（需提供可查詢的書(shū)面證明或說(shuō)明材料）。
10.學(xué)術(shù)潛力與規(guī)劃：
（1）學(xué)術(shù)潛力：申請(qǐng)教授職務(wù)者應(yīng)具有成為領(lǐng)軍人才或?qū)W科和學(xué)術(shù)帶頭人的基本能力；申請(qǐng)副教授職務(wù)者應(yīng)具有成為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>
（2）學(xué)術(shù)規(guī)劃：申請(qǐng)人能夠科學(xué)、客觀的總結(jié)和評(píng)價(jià)自身的學(xué)術(shù)成果，并對(duì)自身的學(xué)術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃，申請(qǐng)人在院系教授大會(huì)上述職時(shí)要專門報(bào)告?zhèn)�人的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
四、應(yīng)聘材料
（一）職位申請(qǐng)表
應(yīng)聘者需提交《中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表》。請(qǐng)從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。
（二）其它材料
1．應(yīng)聘教授職位者，請(qǐng)?zhí)峤粋�(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷，并附學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證復(fù)印件1份、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)專業(yè)水平測(cè)試證書(shū)復(fù)印件各1份、教學(xué)工作量證明1份（校外應(yīng)聘者提供）、科研項(xiàng)目證明1份及其他相關(guān)證明材料；提交至少5項(xiàng)任現(xiàn)職以來(lái)的代表性學(xué)術(shù)成果（表現(xiàn)形式包括高水平學(xué)術(shù)論著、決策研究及其應(yīng)用成果等，其中至少4項(xiàng)為近五年內(nèi)取得的成果）、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)（各3份），有本人簽名確認(rèn)的擬送審學(xué)術(shù)成果篇名目錄。
2．應(yīng)聘副教授職位者，請(qǐng)?zhí)峤粋�(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷，并附學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證復(fù)印件1份、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)專業(yè)水平測(cè)試證書(shū)復(fù)印件各1份、教學(xué)工作量證明1份（校外應(yīng)聘者提供）、科研項(xiàng)目證明1份及其他相關(guān)證明材料；提交至少3項(xiàng)任現(xiàn)職以來(lái)的代表性學(xué)術(shù)成果（表現(xiàn)形式包括高水平學(xué)術(shù)論著、決策研究及其應(yīng)用成果等，其中至少2項(xiàng)為近五年內(nèi)取得的成果）、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)（各3份），有本人簽名確認(rèn)的擬送審學(xué)術(shù)成果篇名目錄。
以上應(yīng)聘材料請(qǐng)寄（送）到中山大學(xué)教育學(xué)院，有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。
五、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學(xué)教育學(xué)院。
本院系報(bào)名截止時(shí)間：2015年10月15日。
（二）程序：按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。
六、聘后管理
按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
注：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)教育學(xué)院
郵政編碼：510275
聯(lián)系人：凌老師、田老師
聯(lián)系電話：84112916、84112872
郵箱：stslchx@mail.sysu.edu.cn；tianqing@mail.sysu.edu.cn
中山大學(xué)教育學(xué)院
2015年9月25日